El Ayuntamiento con los 36 trabajadores contratados con 'Primer Empleo'
El alcalde de Logroño, Tomás Santos, y la concejal de Empleo, Beatriz Arráiz, han recibido esta mañana a los 36 trabajadores contratados por el Ayuntamiento de Logroño a través de la iniciativa ‘Primer Empleo’, que realizarán obras y servicios de interés general y social durante cuatro meses en el Consistorio logroñés.
El pasado mes de abril de 2009 el Ayuntamiento de Logroño solicitó al Servicio Riojano de Empleo (SER) del Gobierno de La Rioja las subvenciones correspondientes para el desarrollo de 9 propuestas municipales enmarcadas en el Programa ‘Primer Empleo’. De estos nueve proyectos, el SRE solo aprobó la financiación de cuatro de ellos –tres parcialmente o en tiempo de duración o en número de personas a contratar-, por lo que el Ayuntamiento de Logroño ha empleado Fondos Propios de las arcas municipales para sacar adelante la totalidad de los proyectos.
Concretamente, el Programa ‘Primer Empleo’ 2009 se ha puesto en marcha en el Ayuntamiento de Logroño con una subvención del SRE de 52.209 euros y con una partida de autofinanciación del Consistorio de 133.111 euros (cantidad ésta aprobada en Junta de Gobierno Local del mes de julio). De los 36 contratos, 22 puestos se han financiado exclusivamente por el Ayuntamiento de Logroño y 14 conjuntamente entre Consistorio y SRE.
Las obras y servicios donde desempeñan sus funciones los nuevos trabajadores son las siguientes:
Elaboración de Guía de parques de Logroño y su ornitología (Medio Ambiente).
Inventario y Gestión de los materiales del almacén del Parque de Servicios (Parque de Servicios).
Inventario y Gestión GIS electricidad 2009 (Movilidad).
Estudio sobre visitantes y turistas que visitan Logroño (Turismo).
Programa de información de prestaciones sociales (Derechos Sociales).
Revisión del estado y ocupación de viviendas y locales municipales (Patrimonio).
Realización de inventario de mobiliario urbano de Logroño (Movilidad).
Plan de Aforo de Circulación y Transporte Urbano (Movilidad).
Actualización del inventario de señalización horizontal y vertical en el viario público (Movilidad).
De las 36 personas contratadas:
Un 61,1% son mujeres.
Un 27,7% menores de 30 años.
Un 19,4% mayores de 45 años.
Un 11,1% con estudios superiores.
Un 83,3% con estudios medios.
Un 5,55% con estudios primarios.
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