Se buscan 39 peones en La Rioja para las torretas de incendios

Con la finalidad de disponer de personal capacitado y apto para futuras contrataciones de carácter temporal durante la campaña de alto riesgo de incendios, se convoca este proceso para la selección de personal de peón para el trabajo de vigilancia en las diversas torretas que se encuentran distribuidas a lo largo de La Rioja.

En primera instancia, es necesario cubrir 39 vacantes cuya incorporación se prevé entre los días 6-15 de julio de 2019 (según inicio de cada torreta).

No obstante, con el fin de cubrir otras vacantes que pudieran surgir a lo largo del servicio, el presente proceso de selección quedará abierto durante toda la vigencia del mismo y las candidaturas que se fueran recibiendo más allá de la fecha límite para las vacantes objeto de esta selección inicial se incluirán de manera automática en un listado de preseleccionados.

Lo estipulado para este proceso selectivo es de aplicación interna de la empresa adjudicataria del servicio en ejecución, Empresa de Transformación Agraria S.A.

La presentación de la candidatura al proceso selectivo supone la aceptación de estas condiciones:

Requisitos para participar:

ï‚· Tener cumplidos 18 años en el momento de la presentación de la Solicitud.

ï‚· Los candidatos extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo

correspondiente. Deberán desenvolverse con total naturalidad en castellano.

ï‚· Valorable estar en posesión del carnet de conducir B y vehículo propio (según la torretas a la

que se opta).

ï‚· Valorable conocimiento de la zona, en función de la torreta a la que se opta, así como la posibilidad de residir o poder residir en el entorno de la residencia laboral del trabajador.

ï‚· Valorable experiencia demostrable en campañas de vigilancia en torretas.

ï‚· Valorable experiencia demostrable en trabajos relacionados con el puesto de trabajo.

ï‚· Valorable formación directamente relacionada con incendios forestales, medio ambiente y/o espacios naturales.

Presentación de candidatura

Se debe presentar el currículum vitae, junto con el documento de inscripción debidamente rellenado, en la oficina de TRAGSA en La Rioja, en la calle Portillejo no 12 bajo – 26005 Logroño (La Rioja), antes de las 12 horas del día 31 de Mayo de 2019 adjuntando la documentación acreditativa:

ï‚· Copia de la experiencia laboral: Contrato de trabajo o Certificado de Empresa e Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social.

ï‚· Copia de la titulación a acreditar

ï‚· Copia de la formación recibida: certificados correspondientes de la entidad que imparte

la formación, etc.

ï‚· Copia del carnet de conducir.

Esta documentación también podrá enviarse a la dirección de correo electrónico: amarti18@tragsa.es

Así mismo es imprescindible que en el CV figure el número de teléfono. También es recomendable que se aporte cuenta de correo electrónico de contacto.

Otra documentación a aportar con el curriculum: Copia del DNI, tarjeta de la Seguridad Social y en los casos en los que proceda, copia del permiso de trabajo correspondiente.

El plazo de presentación de candidaturas termina a las 12 horas del 31 de mayo de 2019. No obstante, cualquier currículum presentado más allá de esta fecha se incorporará a un listado de preseleccionados para futuras vacantes que pudieran surgir asociadas a la obra.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los párrafos anteriores.

No se valorará ningún currículum que no acredite la experiencia y la formación.

La no veracidad de los datos aportados, podrá ser motivo de nulidad de la solicitud y por tanto, de la eliminación del proceso de selección.

Tragsa publicará la relación de personal preseleccionado por cumplir con los requisitos citados.

Pruebas

Las personas preseleccionadas, serán convocadas para realizar las diferentes pruebas.

El proceso de selección tendrá dos fases. La Fase I valorará la experiencia y formación, realizándose además una entrevista personal. Aquellos trabajadores que superen la Fase I podrán pasar a la Fase II consistente en una prueba médica.

FASE I

ï‚· Evaluación de los requisitos imprescindibles y valorables.

Adicionalmente se podrán realizar otro tipo de pruebas para contrastar la experiencia

y el conocimiento que aporta el candidato al trabajo en cuestión.

ï‚· Entrevista personal.

Una vez valoradas las pruebas de selección de la Fase I, se publicará en la Gerencia de Zona la relación de aspirantes que hayan superado dicha Fase como aptos y por orden alfabético.

Tragsa, en función de sus necesidades de personal, podrá convocar progresivamente para la realización de las pruebas de la segunda Fase a aquellos candidatos que hayan superado la primera Fase.

FASE II

Los candidatos citados deberán realizar la siguiente prueba, siendo excluyente:

Grupo Tragsa (Grupo SEPI) - Sede Social: Maldonado, 58 - 28006 Madrid - Tel.: 91 396 34 00 - www.tragsa.es

ï‚· Reconocimiento médico especifico. A realizar en Logroño (Oficinas QUIRON PREVENCIÓN, C/Tirso de Molina no 2 bajo). Se citará al personal los días reservados para TRAGSA con el objeto de realizar dicha prueba.

Una vez valorada la prueba de selección de la Fase II, se publicará en la Gerencia de Zona la relación de aspirantes que hayan superado como APTOS dicha fase, por orden alfabético.

Resultado del proceso

Aquellos candidatos que hayan superado ambas fases en función de las necesidades de contratación, serán convocados para la formalización de los correspondientes contratos.

La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado ni en ésta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.