Lanbide y la Universidad de Deusto firman un convenio recoger información sobre la inserción laboral de universitarios

Según ha detallado Artolazabal, “se trata de un convenio nuevo” en el que la Universidad de Deusto y Lanbide “comparten la idea de profundizar en el desarrollo de un instrumento de observación de la transición del sistema educativo al mercado de trabajo”, que tiene por objeto el establecimiento de un sistema de información obtenido a partir de encuestas que permitirá identificar las características de la inserción laboral y de tránsito al mercado de trabajo de las personas egresadas de la Universidad de Deusto, así como desarrollar políticas educativas y de empleo dirigidas a su cualificación y empleabilidad.

Para ello, Lanbide realizará anualmente una encuesta de inserción a las personas tituladas en la Universidad de Deusto en grados. Se trata de una operación de carácter censal, de forma que el volumen del censo variará en función del tamaño de cada promoción. Cada promoción realizará una única encuesta y será encuestada a los tres años de obtenida la titulación. La encuesta consta de una batería de preguntas relacionadas con la actividad laboral de la persona egresada.

Lanbide explotará los resultados e informes recogiendo la información relativa a la inserción laboral que emana de las respuestas obtenidas por la encuestación, información que compartirá con la Universidad de Deusto y publicará en su página web. El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años a contar desde la firma del mismo.