Secundar la huelga o los paros del 8M no afecta a futuras jubilaciones y prejubilaciones
Hacer huelga o paros parciales el 8 de marzo no afecta a los futuros procesos de jubilación y prejubilación, según han confirmado a eldiario.es fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se ha difundido en algunos foros que secundar la huelga podría suponer una interrupción de cotización que a la postre afectaría a la obligación de haber cotizado una serie de años seguidos para poder prejubilarse en la Administración, pero no es cierto.
Es decir, en ningún caso se considerará una interrupción de la cotización que pueda afectar a obligaciones como la de haber cotizado una serie de años ininterrumpidos si se quiere acceder a la prejubilación en empresas públicas y privadas o administraciones. Durante la huelga el contrato se considera en suspenso, el trabajador no tiene derecho al salario y se encuentra en situación de alta especial en la Seguridad Social.
