El futuro del trabajo precisa de la creación de más empresas, según la CEOE

Madrid, 29 mar (EFECOM).- El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, ha afirmado hoy que el futuro del mundo del trabajo y el aumento del empleo pasa por la creación de más empresas, y por la formación y educación de los trabajadores.

Durante la inauguración del seminario “El futuro del trabajo”, organizado por la patronal española y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Rosell ha subrayado que “el empleo no se crea por decreto, sino que lo crean las empresas, por lo que para generar trabajo no hay otra fórmula que generar empresas”.

Según ha indicado, las compañías que más empleo crean son las de más de 250 trabajadores, que en España representan el 40 % del tejido empresarial, al tiempo que ha reclamado como necesarias mayores facilidades al emprendimiento.

“Habrá que crear muchas y buenas empresas para generar empleo y para ello habrá que dar facilidades”, ya que aún existen trabas que impiden el desarrollo y materialización de nuevas compañías.

En este sentido, ha manifestado que “las leyes deben ser pocas, muy justas y que vayan cambiando poco, porque si no tenemos buenas empresas, no tendremos buen empleo en el futuro”, ha añadido el presidente de la CEOE, que también ha incidido en la importancia de la educación y la formación para el futuro del mundo laboral.

Esta idea es compartida por el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, presente también en la inauguración del seminario, que ha afirmado que “para superar los retos futuros hay que apostar por el talento y por trabajadores más formados y capacitados”.

En opinión de Riesgo, hay que ver la globalización, la digitalización y el envejecimiento de la población en España como retos, pero también como oportunidades para la mejora del mercado laboral y, para afrontarlos, cree que “hay que retener todo el talento que tenemos, ya que no podemos prescindir de nadie”.

“Debemos promover la prolongación voluntaria de la vida laboral, la incorporación activa de la mujer al mercado de trabajo y eliminar las barreras que los más jóvenes, los más mayores y las mujeres encuentran para acceder al mercado laboral”, ha añadido Riesgo.

Asimismo, ha subrayado que la visión que el Gobierno tiene para abordar el futuro del trabajo, se basa en tres pilares “más trabajadores, que estén más formados y más motivados”.