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UGT denuncia un empleo "muy precario" con un 94% de contratos temporales

El sindicato aclara que el paro estructural de la región se concentra en mayores de 45 años y en las mujeres

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Los dirigentes regionales de CCOO y UGT, en la protesta de Mérida / JCD

UGT denuncia un empleo "muy precario" con un 94% de contratos temporales.

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha afirmado que, aunque "siempre es una buena noticia" que descienda el desempleo en la región, no lo es que lo haga "con un empleo muy precario y de escasa duración y con más de un 94% de contratos temporales", uno de los mayores registros contabilizados hasta ahora.

"Que descienda el paro en Cantabria en un mes de junio no es ninguna novedad; lo importante y preocupante es que estas reducciones del desempleo sean estacionales y coyunturales porque responden a una generación de empleo más temporal y precario que nunca", ha concretado Ibáñez en un comunicado.

Al respecto, ha recordado que "mes a mes" se confirma una tendencia del paro en Cantabria, que apunta a un estancamiento de la creación de empleo en los mayores de 45 años y en general en las mujeres, cuya reducción del desempleo en el último año representa sólo una tercera parte del registrado en los hombres (menos 2.372 desempleados hombres por 895 mujeres menos en el paro).

También ha advertido que ya se contabilizan casi un 55% de desempleados que no perciben prestación alguna (22.597 en mayo) y la tasa de cobertura por desempleo está por debajo del 50% y a cuatro puntos de la media española, por lo que a "la gran precariedad" del empleo generado se une unos índices de protección social "que excluyen a la mayor parte de los desempleados cántabros".

"Ya es significativo que un mes donde el paro desciende más de un 6% y en más de 2.500 desempleados en Cantabria, sólo hayan logrado salir del colectivo de parados sin empleo anterior 71 personas", ha concluido el sindicalista.

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