Las mujeres cobran 5.300 euros menos que los hombres en Aragón y solo el 38 % tiene contrato a jornada completa

CCOO Aragón ha presentado su informe anual repasando la situación de la mujer en el mercado laboral en la comunidad. De nuevo, la cifras evidencian una sangrante brecha salarial, que se cifra, concretamente, en que ellas cobran 5.312 euros menos que ellos.

En 2017, 250.200 mujeres tenían trabajo en la comunidad (el 44,22 % del total). El mayor volumen de ocupadas se concentraba en el sector servicios con 218.00 mujeres (87,13 %), seguido –muy por debajo– del sector industrial con el 8,99 %(22.500 ocupadas).

Son ellas las que más soportan los contratos de jornada parcial (tan solo el 38,10 % tienen contratos a jornada completa). El 91,11 % de los contratos que firmaron las mujeres aragonesas fueron temporales, un 10,56 % más que en 2016.

Elena Pérez, Secretaria de Igualdad, afirma que “las mujeres siguen trabajando en sectores con peor retribución, asumiendo contratos parciales y temporales, hay una infrarrepresentación de los hombres en materia de conciliación y corresponsabilidad de tareas y cada vez menos mujeres en puestos de responsabilidad de las empresas”.

Paro

El 58,04 % de las personas que no tienen trabajo en Aragón son mujeres (43.300), disminuyen un 18,76 % respecto a 2016. La tasa de paro femenino se sitúa en el 14,41 % (5,62 puntos por encima de los hombres). Al haber trabajado menos horas y con contratos más breves, tienen menos tasa de cobertura de desempleo (50,07 %) que los hombres (60,12 %).

Si se analizan los datos en Europa, la tasa de desempleo femenina, en el tercer trimestre de 2017, se sitúa en el 9,2 % frente al 18,2 % que registra España. Tan solo un país, Grecia, se sitúa por encima de este porcentaje.