El Sindicato de Enfermeras cifra en un 17% las sustituciones en Cantabria para el verano: “No son refuerzos”

La Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria (PP) anunció el 11 de julio la contratación de 457 enfermeras y 91 médicos para “garantizar la asistencia sanitaria durante el periodo estival”. Quince días después, el consejero del ramo, César Pascual, dijo que la asistencia sanitaria transcurría “sin muchas incidencias”, pese a doblar población.

Pero apenas quince días más tarde reconoció que Los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) del Servicio Cántabro de Salud (SCS) habían incrementado más de un 40% su actividad durante este verano y las urgencias en los hospitales habían subido un 24%, con Valdecilla a la cabeza. Además, las UVI móviles del 061 Cantabria habían aumentado sus traslados un 39%.

La contratación de las 457 enfermeras fue anunciada como “un refuerzo” en julio, pero superado el ecuador del verano, el Sindicato de Enfermeras de Cantabria (Satse) advierte de que nunca fue así. Primero, en 2025, los datos de las contrataciones de verano no trascendieron, según avanza el sindicato, si no que Salud hizo el anuncio en 2026 y las contrataciones son “insuficientes” como respuesta a la población flotante y a la residente.

La plantilla total de enfermeras, según las plantillas orgánicas consultadas por Satse, es de 2583 enfermeras, y en verano se han sustituido 457 personas. Es decir esto supone un 17,69 % de las enfermeras que están trabajando durante todo el año. Estas contrataciones “no son por encima de plantilla, si no que se contratan para realizar las coberturas de las sustituciones de vacaciones”, explica Ana Samperio, portavoz de Satse.

Según el análisis de Satse, en los equipos de atención primaria “no solamente no se refuerza, si no que están a la mitad de enfermeras ya que solamente se sustituye solo 33%” de las personas que se van de vacaciones.

En los SUAP, advierte, “sólo se refuerzan por horas en aquellas zonas que hay fiestas muy numerosas de población”. Y pone de ejemplo, Solares, el día 15 se envío una enfermera, de 9 a 17 horas, durante un concierto en el que hubo “20.000” personas.

El sindicato reconoce que, en los servicios de urgencias de Sierrallana y de Laredo, “se está intentando reforzar, pero no de manera estable, solo 1 enfermera por turno por encima de plantilla pero no en todos los turnos”, desglosa la sindicalista, que indica que⁠, en el hospital Sierrallana, durante las actuales fiestas de la Semana Grande de Torrelavega, han asegurado esta sustitución.

Ante la presión asistencial que denuncia Satse y que ha reconocido el consejero, “desde luego unas sustituciones del 17% son insuficientes, porque no son refuerzos por encima de plantilla. Y, por otro lado, no hay enfermeras suficientes en bolsa de empleo”