UGT destaca que el empleo crece en Cantabria con un aumento de la temporalidad que duplica la media nacional

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha valorado el incremento del empleo y la disminución del paro registrado en la región en el segundo trimestre del año, aunque tras precisar que “el empleo crece a costa de un aumento de la temporalidad de más de un 11% en comparación al primer trimestre del año, que duplica el de la media nacional (4,46%)”.

“En este segundo trimestre del año, coincidente con el inicio de la temporada veraniega, el empleo aumenta en general la mitad que en España y a costa de ser la cuarta autonomía española donde más ha aumentado el temporal, lo que reafirma que en Cantabria ese empleo crece en cantidad pero no en calidad”, ha precisado Ibáñez.

En un comunicado, el sindicalista ha precisado que, en términos de calidad de empleo, “la mejor noticia” es que todo el generado es en jornada a tiempo completo.

También ha concretado que el empleo aumenta entre el colectivo masculino gracias al sector industrial y el femenino con el sector servicios, que acapara tres cada cuatro empleos en Cantabria.

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria ha recordado además que Cantabria es la autonomía con menos tasa de paro, tres puntos inferior a la media nacional, pero también está por debajo, y en la misma medida, en la tasa de actividad, que en Cantabria es una de las más bajas del país y con una tasa de empleo a más de un punto de la media española.

CCOO

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha pedido mejorar derechos y condiciones de trabajo ante “el buen momento del mercado laboral” reflejado por la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, con no sólo el descenso del paro sino también el incremento de los ocupados.

Pese a los datos positivos de la EPA tanto en términos trimestrales como interanuales, CCOO ha lamentado la realidad que se evidencia al desagregar los datos por sexos, con un descenso del paro entre los hombres frente a un incremento en el caso de las mujeres.

“Una vez más, volvemos a ver que las mujeres son las peor paradas. A pesar del buen momento que atraviesa el mercado laboral de la región, ellas siguen en el vagón de cola y se benefician menos de la situación favorable. Es el momento de incidir en la necesidad de buscar fórmulas para desenquistar los problemas endémicos del empleo en Cantabria”, ha subrayado en un comunicado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla.

Ha insistido en que esa diferencia entre hombres y mujeres también se aprecia en el análisis de los asalariados. “El sector servicios juega una vez más un papel principal en estos datos, ya que tradicionalmente es el sector que emplea a más mujeres. Lo ideal sería buscar fórmulas para que este empleo perdure en el tiempo y no esté condicionado a periodos concretos del año más vinculados al turismo”, ha dicho.

En cuanto a los datos por sectores, COO ha advertido con “preocupación” el descenso de ocupados en la industria, en 200, mientras que el resto crecen.

En lo que respecta a contratación, Lombilla ha destacado que la EPA muestra que las jornadas a tiempo completo crecen (7.300 más que el trimestre anterior) en detrimento de las jornadas a tiempo parcial (2.900 menos que el trimestre anterior).

En general, CCOO ha destacado que “prosigue una clara mejora de la calidad y la composición del empleo” y, por ello, cree que “hay que seguir mejorando las condiciones de vida de las personas trabajadoras con un reparto más justo de la riqueza que se genera y, en este sentido, seguiremos luchando para que la reducción de la jornada laboral sea una realidad lo antes posible”.