El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha presentado al nuevo director del Museo del Ejército de Toledo, el general de brigada Jesús Arenas, las acciones de trabajo que se están llevando en los distintos departamentos de CECAP, y más concretamente en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. El presidente de CECAP ha expuesto que la colaboración con el Museo del Ejército, está siendo “de gran valor para garantizar una formación profesional de calidad” para jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo, enfatizando la importancia de que una institución tan influyente en la sociedad toledana, abandere y defienda los valores de la diversidad y la inclusión social.
Jesús Arenas, por su parte, recalcó la “importante labor” que estos jóvenes realizan en las distintas estancias de la institución, además de subrayar el “aprendizaje mutuo” que supone trabajar día a día con ellos y ellas. Para Arenas, estas acciones de apoyo a la formación de colectivos vulnerables, no son más que la demostración con hechos del compromiso social y la defensa de los valores de igualdad, promovidos desde nuestras Fuerzas Armadas.
La relación entre Grupo CECAP y el Museo del Ejército se inició hace más de cinco años y gracias a ella se ha permitido dotar de una formación profesional normalizada y de calidad a una quincena de participantes del Servicio de Capacitación CECAP, en distintos oficios, relacionados con la digitalización y gestión documental, almacén, ordenanza o jardíneria. Varios usuarios, de hecho, realizan sus prácticas formativas en las instalaciones del Museo del Ejército, completando su formación en distintos oficios: Pedro Manuel Díaz Ufano Matallanos, en formación práctica en jardinería, José Manuel García Sánchez y Raúl Polo Díaz, en Digitalización y Grabación de Documentos y Datos, se incorporaron este jueves, día 1 de Octubre. Todos ellos obtendrán una formación laboral de diez meses.
Por último, desde CECAP resaltan “el vínculo especial” que une a su Servicio de Capacitación con las Fuerzas Armadas, y los “grandes resultados” obtenidos del trabajo colaborativo entre ambas instituciones. En la actualidad, más de 40 personas se han formado profesionalmente, tanto en el Museo como en la Academia de Infantería, un 60% de ellas ha encontrado un puesto de trabajo en labores similares a las desarrolladas en sus prácticas
Sobre este blog
'Capaces de todo. El valor de la diversidad en Castilla-La Mancha' es una iniciativa conjunta de CECAP y eldiario.es para construir un espacio en el que los mismos usuarios de las entidades sociales sean los protagonistas de su historia.
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