CCOO critica que una enfermera del Hospital de Salamanca ha perdido su empleo porque estaba de baja por contagio de coronavirus

La Federación de Sanidad de CCOO de Salamanca ha denunciado este sábado que Sacyl ha rescindido el contrato de una enfermera del Hospital Clínico de la ciudad al estar de baja contagiada por COVI-19, al tiempo que exige que se depuren responsabilidades y anuncian que presentarán la “pertinente” denuncia.

A través de un comunicado, el sindicato ha dado a conocer el testimonio de la afectada que recuerda como al principio de la pandemia pasó de la planta en la que estaba contratada a “reforzar” y poner en funcionamiento una de las primeras plantas adaptadas en Salamanca, para recibir enfermos por coronavirus.

“El arranque de estas plantas no fue fácil, con recursos escasos, precariedad de medios, el conocimiento adquirido a base de ensayo-error y el desamparo e incertidumbre que nadie nos resolvía pero ante todo primando el bienestar de los pacientes nos fuimos adaptando a la situación”, explica.

“Así -continúa- el 27 de marzo, tras varios días previos con síntomas, e informando a la supervisión correspondiente, la cual no creía que cumpliese criterios, me dieron baja médica, por fiebre, fuertes mialgias y disnea de mínimos esfuerzos”.

Después de guardar el aislamiento correspondiente ante la sospecha de estar contagiada y esperar a que alguien se pusiera en contacto con ella, el 1 de abril acude al servicio de urgencias donde le diagnostican COVID positivo con neumonía bilateral.

“Para mi sorpresa, el 3 de abril recibo una llamada de secretaría de dirección en la que me informan de que mi contrato se ha rescindido porque estoy de baja. A la persona que sustituyo, en excedencia por cuidado de hijos, la han obligado a incorporarse por ”necesidades mayores“, sin tener en cuenta sus necesidades familiares, y obligando a dejar a dos mellizos de seis meses al cargo de quien se pueda... ya que eso a ellos no les incumbe...”, lamenta.

“En personal -continúa la carta- se había informado a otros trabajadores sustitutos de que sus contratos quedaban tal cual, incluso estando sus excedencias o liberaciones sindicales incorporadas, ya que esta situación en algún momento volvería a la normalidad, pero yo, el día que me dieron la baja dejé de ser útil”.

El aviso lo recibe la enfermera, añade, a las 14.00 horas del viernes. “Llevo toda la semana despedida, pero me informan hoy, viernes a última hora. Es una lástima que para este tipo de acciones la administración ande tan ”viva“ y sin embargo, para dotarnos de medios y material adecuado ¡no existan más que excusas!”, denuncia.

La enfermera agrega que de estar en condiciones óptimas de salud, se incorporaría “a la mayor brevedad posible”, para apoyar y trabajar “mano a mano” con compañeros que “merecen todo” y están dando “lo mejor de ellos mismos para ayudar a los pacientes”. “Porque por los de ”arriba“ no movería un dedo, ya que se aprovechan de nuestra vocación para vapulearnos y tratarnos como a ganado!! Y después pensaran que los aplausos de las 20 horas de la tarde, son por su buena gestión”, concluye.

Desde CCOO, después de este testimonio, se preguntan si el Estado de Alarma “da manga ancha a realizar este y otros abusos”. “¿Así es como Sacyl agradece la labor de sus profesionales?. Mientras la población sale a aplaudir a los balcones para agradecer el trabajo de los sanitarios, la Administración los vapulea, después de jornadas extenuantes, escasez de material, exposición al virus; si caen enfermos, se les rescinde el contrato”, critican.

CCOO señala que denunciará el caso porque la excepcionalidad “tiene un límite”.

La enfermera será contratada cuando reciba el alta

La consejera de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Verónica Casado, ha defendido este sábado que no se ha rescindido el contrato a una enfermera de Salamanca que está de baja con Covid-19, sino que la titular de la plaza que se encontraba en situación de excedencia ha regresado al puesto y a ella, cuando esté de alta se le realizará un nuevo contrato.

La consejera ha aseverado que “no tiene sentido rescindir contratos” en una situación como la actual y ha negado que eso se haya producido en el caso al que se refiere la Federación de Sanidad de CCOO.

Según Casado, lo que ha sucedido es que dos enfermeras que se encontraban en situación de excedencia han regresado a sus puestos en el Hospital, por lo que a una de las trabajadores que estaban en su lugar se le ha realizado un 'contrato Covid-19' como los que se realizan a profesionales que se incorporan en la actual situación, pero la otra enfermera se encontraba de baja, por lo que se le firmará el contrato cuando esté de alta.

A este respecto, Casado ha defendido, ante las quejas de colegios profesionales sobre el tipo de contratación que establece el Ministerio para los residentes en último año, que la Consejería prefiere otras opciones para no generar una “discriminación sobre otros compañeros residentes”, como por ejemplo los especialistas.

En cualquier caso, la consejera ha precisado que la Consejería va mantener la evaluación de residentes y a los que necesitan para apoyar actualmente al personal se les hace el denominado 'contrato Covid', con el que se les paga “como adjuntos” para complementar el esfuerzo que realizan.

La consejera ha querido dar las gracias tanto a los residentes de último año que se han incorporado como a otros que hacen “una gran labor” en atención primaria, en hospitales o en las instalaciones de campaña en la Feria de Valladolid.