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Vestas no renovará a 400 empleados de Daimiel pero quiere recuperarlos en 2019

La multinacional danesa de aerogeneradores achaca la medida a un “retraso coyuntural” en la llegada de moldes para fabricación de palas

CCOO pide a la empresa que promueva “mayor estabilidad" ya que estos empleados son el 40% de su plantilla

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Aerogeneradores

La multinacional danesa Vestas ha confirmado al comité de empresa de su fábrica de palas eólicas de Daimiel (Ciudad Real) que no renovará los contratos de ETT -unos 400- que vayan concluyendo a partir de ahora, pero ha garantizado que reincorporará a todos los afectados en febrero o marzo de 2019. Afirma que se trata de un retraso coyuntural debido al posible cierre de la factoría en León.

“Según la empresa, hay un retraso en la disponibilidad de los moldes de las palas V-150 que iban a comenzar a fabricarse en Daimiel a partir de octubre-noviembre; pero ha asegurado que el retraso es coyuntural y que la adecuación de la factoría de Daimiel para la producción de las palas V-150 estará ultimada en el primer trimestre de 2019”, ha informado David Vera, secretario general de CCOO-Industria en Ciudad Real.

Entre tanto, ante la falta de suficiente carga de trabajo, Vestas no renovará los contratos temporales realizados a través de ETT que vayan venciendo a partir de ahora, aunque la empresa garantiza que recuperará a todos los afectados en cuanto la planta de Daimiel comience la producción de las palas V-150.

Según el sindicato, la empresa también ha garantizado la continuidad de todos los trabajadores directos de su plantilla de Daimiel, unas 570 personas, que de momento seguirán produciendo las palas que vienen fabricándose en esta factoría. “No podemos dejar de advertir que la credibilidad de Vestas está muy dañada en nuestro país, y especialmente entre sus trabajadores, después de cómo ha actuado en León; pero hemos atendido y entendido las explicaciones de la empresa”, ha indicado Vera.

Para CCOO, lo que va a realizar la empresa “no deja de ser una regulación temporal de empleo” mientras no pueda comenzar  la producción de las V-150 en Daimiel. Apunta que esta operación le resulta “fácil y barata”, disponiendo como dispone de tantos trabajadores de ETT. “La legislación se lo permite y no queda más que asumirlo.”

“En cualquier caso, estaremos muy vigilantes para que no se pierda ni un solo puesto de trabajo y así se lo hemos hecho saber a Vestas, a la que también hemos reclamado mayor estabilidad en el empleo. No puede ser que más del 40% de las personas que trabajan en la planta de Daimiel sean trabajadores de ETT con contratos temporales; a los que la empresa utiliza y de las que prescinde como si fueran de usar y tirar”.

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