Principio de acuerdo en el ERE de Ibercaja tras horas de negociación
- Las entidad anunció semanas atrás el cierre de 32 oficinas en Extremadura, aunque la última negociación sitúa el cierre en 20
Una parte de la representación sindical que negocia el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Ibercaja ha aceptado la última propuesta hecha por la entidad para formalizar los 686 despidos y el cierre de 160 oficinas planteado.
Según han informado a Efe fuentes sindicales, la propuesta ha sido respaldada por CCOO y por los negociadores de las organizaciones Csica y Aci, que conforman entre todos el 64 por ciento de la representación sindical en Ibercaja. Ha sido una negociación en la que se ha pactado reducir el cierre de sucursales en la comunidad de Extremadura de 32 a 20, según explica Csica.
La negociación se inició sobre las 11.00 horas de la mañana y doce horas después la empresa ha hecho su última propuesta, aceptada por CCOO, Csica y Aci y a la espera de una respuesta por parte del resto de sindicatos que se podría producir a lo largo de las próximas horas.
La oferta de Ibercaja limita la movilidad geográfica que se planteaba en la propuesta inicial y mejora sustancialmente las indemnizaciones a fin de garantizar que todas las salidas de la empresa sean voluntarias.
Estas fuentes, que han lamentado la falta de unidad sindical al considerar que “debilitaba” la representación de los trabajadores, han asegurado que la última oferta mejora unas expectativas iniciales que a su juicio “pintaban muy mal”. Con la oferta última de indemnizaciones hecha por la entidad, “nos tememos que la petición de salidas voluntarias sea mayor que la ofrecida”.
Las partes negociadores no se han planteado limitaciones horarias para la negociación de un posible acuerdo antes de la presentación formal del ERE ante las autoridades laborales, por lo que la decisión final podría producirse a lo largo de la próxima madrugada.
