UGT reclama a la Junta iniciar la negociación sobre las condiciones del profesorado
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT ha instado a la Junta de Extremadura a dar “muestras de cambio” de las políticas educativas y a afrontar los “problemas reales” de la educación extremeña, como “las deficiencias en las infraestructuras de los centros, la falta de transparencia en los actos de adjudicación de los distintos colectivos o los recortes en derechos laborales y económicos del profesorado”.
Así, ha abogado por recuperar los derechos que ha perdido el colectivo docente durante estos años, algo que considera prioritario, y ha valorado que el inicio de curso haya sido sin excesivas incidencias, aunque ha denunciado “desajustes” en las adjudicaciones de plazas y problemas por la implantación de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE).
“Ha habido bastante caos organizativo, puesto que hay funcionarios a los que se les había concedido comisiones de servicio a los que no se les ha adjudicado vacante y éstas se han ofertado a interinos a los se están ofreciendo sustituciones temporales en vez de plazas existentes por todo el curso”, ha apuntado el sindicato.
A juicio de UGT, en la educación extremeña “hay mucho trabajo por hacer” y ha achacado el “incremento virtual” del profesorado al inicio de curso a las necesidades derivadas de la implantación de la LOMCE.
Denuncia de la “precarización” del empleo
Además, UGT ha denunciado la “precarización” del empleo docente ya que la tasa de interinos ronda actualmente el 15 % y en los últimos años están proliferando las contrataciones a media jornada.
En este sentido, UGT ha señalado que “luchará” por que se contrate a todos los profesores a fecha de 1 de septiembre y que se vuelva al cobro íntegro del verano para los interinos con 165 días trabajados durante el curso escolar.
También se ha referido a la posible publicación de un calendario de oposiciones por parte de la Junta y a la propuesta del Ministerio de reducir las ratios de alumnos y de aumentar la tasa de reposición hasta el 100 % en las ofertas de empleo público.
UGT ha manifestado que espera que este año salga una oferta “generosa”, “tras años en los que la tasa de reposición estaba tan limitada”, y que sea anunciada “lo antes posible”
