La Policía Portuaria lamenta su “precarización” y la APB se muestra “sorprendida” por la protesta

La Policía Portuaria y el personal administrativo de la Autoridad Portuaria de Balears (APB) se han concentrado este miércoles frente la sede de la APB en Palma contra la “precarización laboral” y el “deterioro progresivo” de sus condiciones laborales. Según ha señalado el presidente del comité de empresa de la APB, Gabriel Bosch, hay situaciones que “ponen en riesgo tanto la seguridad del personal como de los usuarios de los puertos de interés general”.

Por su parte, la APB se ha mostrado “sorprendida” y “decepcionada” ante el “enfoque y las formas de protesta” de la concentración. En una nota de prensa difundida este miércoles, la entidad ha subrayado que “no se habían agotado las vías de diálogo” que, han asegurado, desde presidencia y dirección se han mantenido siempre abiertas.

Así, han hecho referencia a que el pasado febrero se logró un “importante avance” en el marco del diálogo social con la firma del Acuerdo Local de Empresa, un documento que desarrolla para los trabajadores portuarios de Balears el convenio colectivo general de Puertos del Estado, que data del 2019.

Esta firma, según la APB, supuso un hito que no se había conseguido en los últimos seis años. También han reseñado que el convenio colectivo general es el principal marco regulador de las condiciones básicas de trabajo, entre las que se encuentra el salario base, las funciones y las categorías laborales.

En los ámbitos que pueden ser concretados desde el Acuerdo Local, la APB ha remarcado que se ha conseguido el respaldo mayoritario de los representantes sindicales, ya que 11 de los 13 participantes en la mesa de negociación suscribieron el texto final.

El acuerdo incluye mejoras “sensibles” para los trabajadores de la APB en la formación, la disminución de las horas de trabajo, la flexibilización horaria, el pago de complementos y pluses sobre el salario base o la mejora de las ayudas y préstamos personales que concede la APB a su plantilla.

En este sentido, han apuntado que su “sorpresa” es “aún mayor”, ya que la concentración de esta mañana ha sido liderada por parte de la Policía Portuaria. Un colectivo, han indicado en el comunicado, para el cual el Acuerdo Local recogía mejoras, además de las mencionadas anteriormente.

Concretamente, la compensación con días libres de las horas nocturnas realizadas, compensación de tres días festivos trabajados con días de asuntos propios, mejoras en la conciliación a través de la previsión anual de turnos y cuadrantes, pago de renovaciones de carnets de conducir o titulaciones náuticas, entre otras.

Por último, en cuanto a la posibilidad de externalizar el servicio de policía, vaciar de funciones al colectivo o realizar despidos, la APB ha aclarado que son afirmaciones incorrectas.

Además, han querido “dejar claro” que no se han producido despidos y que no existe ningún tipo de planificación orientada a reducir personal. Al contrario, han agregado, en el último año la plantilla de la APB se ha incrementado en más de 70 nuevos efectivos entre nuevas contrataciones y consolidación de los fijos-discontinuos.

Situaciones de “riesgo”

La movilización, según el sindicato Coordinadora de Autoridades Portuarias, CCOO, UGT y Spplb, responde a “años de retrocesos acumulados” con el “vaciado progresivo” de funciones, así como un “desfase” cada vez mayor entre el salario y el coste de la vida.

Además, según ha detallado Coordinadora de Autoridades Portuarias en una nota de prensa, denuncian también la ausencia de un coeficiente reductor que reconozca la penosidad del trabajo por turnos en el cálculo de la edad de jubilación, así como la ausencia de medidas de segunda actividad para agentes de mayor edad.

A estas reivindicaciones se suman “fallos reiterados” en la gestión del vestuario, la “pretensión” de eliminar elementos de defensa personal que llevan más de dos décadas en dotación y la intención de externalizar o automatizar funciones que consideran clave.

Estas situaciones, a su parecer, “ponen en riesgo” la seguridad del personal y de los usuarios. “Estamos ante una cadena de decisiones que no solo degradan nuestras condiciones laborales, sino que también ponen en jaque la seguridad de unos espacios críticos para la economía y la movilidad como son los puertos”, ha advertido Bosch.

APB: “No se vacian las funciones de la Policía”

Por su parte, desde la APB han remarcado que los medios tecnológicos que se están estudiando implantar -como drones o herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia de los controles de acceso- “en ningún caso van a suponer un vaciado de funciones de la policía, ni una pérdida de atribuciones”.

Se pretende, han informado, que estas herramientas sirvan para mejorar el desempeño de la policía y aporten más valor añadido a su profesión.

La entidad ha subrayado que el cometido de la Policía Portuaria y del resto de trabajadores de la APB “deberá avanzar y adaptarse conforme a las nuevas exigencias sociales, ambientales y tecnológicas”. “Lo que no significa vaciar de contenido, sino todo lo contrario, abrir nuevas posibilidades de profesionalización y desarrollo, utilizando nuevos medios que den un valor añadido a sus funciones”, han argumentado.

Con todo, la entidad ha expuesto que respeta el derecho de protesta de todo el personal y representantes sindicales y ha reafirmado su voluntad de mantener abierto el diálogo con el Comité de Empresa, de modo que “continúa dispuesta a escuchar y buscar soluciones conjuntas a las inquietudes planteadas, en un marco de respeto mutuo y compromiso con el futuro de los puertos de interés general de Baleares”.