Los sindicatos europeos piden proteger derechos laborales tras el “brexit”

La Confederación Europea de Sindicatos (ETUC, en sus siglas en inglés) pidió hoy proteger los derechos laborales de los británicos una vez que el Reino Unido abandone la Unión Europea (UE), tras el envío de la carta en la que Londres solicita su salida del club comunitario.

“Los derechos de los trabajadores no deberían ser negociables. Los derechos laborales de los británicos no deberían ser rebajados o caer por debajo de los aplicados en la Unión Europea”, indicó en un comunicado el secretario general de la ETUC, Luca Visentini.

El representante sindical añadió que los derechos a vivir y trabajar “deberían ser garantizados inmediatamente a los ciudadanos comunitarios en el Reino Unido y a los británicos en la Unión Europea”.

Visentini subrayó la importancia de mantener negociaciones “abiertas y transparentes” entre Bruselas y Londres e instó a tener en cuenta las aportaciones de los sindicatos, los empleados y la sociedad civil.

Por su parte, la secretaria confederal de ETUC, Esther Lynch, recordó el impacto del “brexit” en Irlanda y otras zonas de la UE.

“Son necesarios planes y financiación para evitar la pérdida de empleos en el Reino Unido, Irlanda y otras áreas de la Unión Europea afectadas por la salida de Londres del club comunitario”, explicó Lynch, quien demandó “negociaciones maduras” que garanticen un “trato justo” para los trabajadores.