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Empleados de un hospital de EEUU renuncian o son despedidos por negarse a recibir la vacuna

23 junio 2021 - 21:08 h
Una persona recibe una vacuna contra la covid-19. EFE/ Carlos Ortega/ Archivo

Al menos 153 empleados del Hospital Metodista en Houston (Texas, EEUU) han sido despedidos o han renunciado a sus puestos por negarse a recibir las vacunas contra la COVID-19, según ha informado una portavoz de la compañía de hospitales que gestiona este centro.

“Los empleados que no cumplieron con el plazo que se les había dado hasta el martes (para vacunarse) han sido despedidos a partir de hoy”, ha señalado esta portavoz, Gale Smith, en un comunicado.

Ha añadido además que los trabajadores que cumplieron con este requisito volvieron a sus puestos al día siguiente de haber recibido la vacuna.

La empresa que gestiona este hospital requirió en abril que sus empleados en todo Texas recibieran las vacunas y advirtió de que quienes no presentaran certificados de vacuna antes del 7 de junio serían suspendidos sin sueldo durante dos semanas. También en abril, el hospital despidió a dos gerentes que se negaron a recibir la vacuna y el 7 de junio suspendió a al menos 178 empleados.

En mayo, una enfermera de este hospital, Jennifer Bridges, y otros 116 empleados suspendidos demandaron al centro en un tribunal federal alegando que las vacunas aprobadas por la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) eran, todavía, experimentales.

En su querella, los demandantes sostuvieron que la orden de vacunación obligatoria viola el Código de Nuremberg, un conjunto de normas éticas creado después de la Segunda Guerra Mundial para prohibir los experimentos con humanos llevados a cabo por los nazis.

El 12 de junio, en un dictamen de cinco páginas, la jueza federal Lynn Hughes rechazó el argumento de que las vacunas no son seguras, y señaló que el Hospital Metodista “trata de cumplir su labor de salvar vidas sin pasarles el virus de la COVID-19”.

La ley de Texas, añadió la jueza, sólo protege a los trabajadores contra las cesantías injustificadas si son despedidos por negarse a cometer un acto ilegal.

La demandante Bridges, indicó Hughes, “no especifica qué acto ilegal se negó a realizar, pero en su queja indicó que se niega a ser 'conejillo de indias' humano. Rcibir la vacuna de la COVID-19 no es un acto ilegal”. 

Otros hospitales en el país, incluidos Washington DC, Indiana, Maryland, Pennsylvania y Nueva York han hecho obligatoria la vacunación de sus empleados y también han encontrado resistencia entre su personal.

Informa EFE.

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