CCOO critica “los bulos y los discursos alarmistas” sobre las bajas laborales: “Son un derecho, no absentismo”

Las bajas laborales de las que hacen uso las personas trabajadoras “no son absentismo”, sino un “derecho”. Así lo ha reivindicado el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en una rueda de prensa celebrada este martes en la que ha presentado un informe “que ataja los discursos alarmistas y los bulos en torno a las bajas o situaciones de incapacidad temporal”.

El estudio ‘Ni un día menos. Tu derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras’ desmonta los “mitos y falsos argumentos” sobre las bajas, identifica las causas reales de su crecimiento y propone medidas para garantizar la rápida recuperación.

¿Por qué aumentan las bajas laborales?

Según los datos mostrados, dos tercios del gasto público en incapacidades temporales (IT) se explica por la evolución de la población protegida y la mejora de las bases de cotización, mientras que el envejecimiento medio de la población explica el 18,5% del incremento de gasto. El resto obedece a causas puramente objetivas relacionadas con la salud.

La duración media de las prestaciones permanece estable en torno a los 37-40 días desde hace dos décadas, siendo la de atención primaria (39 días) ligeramente inferior a la de las mutuas (45 días).

El informe ha sido presentado de forma previa a la conmemoración del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que tendrá lugar el próximo 28 de abril. Durante la rueda de prensa, CCOO ha defendido que la prestación de incapacidad temporal es un derecho de las personas trabajadoras que se encuentran enfermas e impedidas para el trabajo durante el tiempo que necesitan para recuperar su salud.

“No es absentismo”

“No es absentismo, como muchos difunden de manera injustificada” ha indicado el secretario general de CCOO, Javier Ortega, al tiempo que ha asegurado que los datos avalan que “no hay abusos generalizados” en la declaración de IT. “Las personas necesitan medios e inversión para recuperar su salud, no que se les criminalice”.

Este es uno de los asuntos a los que también se ha referido la secretaria de diálogo social y salud laboral del sindicato, Raquel Payo. Ante esta realidad “nos encontramos con organizaciones empresariales que insisten en un enfoque erróneo y falto de sensibilidad hacia las personas trabajadoras y, ante el incremento de las bajas, proponen reducir derechos. Los permisos de conciliación, las vacaciones retribuidas, los permisos de formación, las prestaciones por IT no son absentismo, son derechos reconocidos por la ley y los convenios colectivos”.

“No es verdad que cada uno o cada una se coja la baja cuando quiera y sin ningún tipo de control. Creo que eso es hacer de menos al sistema de salud. Al final es coger el rábano por las hojas, extraer consecuencias aisladas para sacar una conclusión generalizada de que el sistema no funciona” ha zanjado Ortega. El control del gasto “que tanto preocupa a los empresarios” no pasa por recortar derechos, sino por “reducir listas de espera”, entre otras causas.

Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

CCOO también ha recordado que este año se cumplen 30 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Por ello, el sindicato afirma que los accidentes de trabajo “siguen siendo la consecuencia más evidente de la falta de medidas preventivas”. A juicio de Raquel Payo, las enfermedades de origen laboral son uno de los mayores retos en materia preventiva porque muchas “están invisibilizadas, cuando no ocultadas”

En cuanto a las cifras que están detrás del drama de la siniestralidad laboral. “Los accidentes de trabajo se han reducido un 3.5% en Castilla La Mancha en 2025, pero 27.170 accidentes, 48 de ellos mortales, siguen siendo cifras inaceptables”.

Este año CCOO desplegará un amplio abanico de acciones reivindicativas con motivo del 28 de abril entre las que destacan concentraciones y lectura de manifiestos en las capitales de provincia y un acto central regional, en Toledo, con una manifestación entre la Puerta de Bisagra y la sede de la patronal Fedeto.