El acuerdo sigue lejos: el Gobierno valenciano mantiene la subida salarial de 200 euros que los docentes rechazan

Después de once jornadas de huelga indefinida y multitudinarias movilizaciones, con decenas de miles de docentes en las calles, la Conselleria de Educación y los sindicatos presentes en la mesa de negociación —los convocantes del paro (STEPV, CCOO, UGT y CSIF) y ANPE, que secundaba la huelga— han encarado la quinta reunión que pretende desencallar el conflicto laboral y poner fin a un paro indefinido que ha marcado el día a día de las últimas semanas en la Comunitat Valenciana. La voluntad de ambas partes, según han expresado públicamente, es alcanzar un acuerdo definitivo. La reunión ha comenzado con un clima de optimismo previo por ambas partes, que confiaban en llegar a buen puerto en las negociaciones después de que la semana pasada las posturas se presentaran muy alejadas.

La negociación ha comenzado por las ratios, tal y como exigieron los más de 40.000 profesores y maestros que participaron en la consulta pública impulsada por STEPV, CCOO, UGT y la Coordinadora d'Assemblees Docents del País Valencià. Educación ha propuesto fijar 22 alumnos por aula en Infantil y Primaria y 25 en la ESO, con el compromiso de llevar a cabo la reducción independientemente de si se aprueba o no la ley estatal. El secretario autonómico, Daniel McEvoy, acepta calendarizar la propuesta para concretar las fechas, así como bajar el número de alumnos por aula UECO (Unidad Específica en Centro Ordinario), aunque sin precisar partidas presupuestarias. La Conselleria también explica que las ratios de enseñanzas no obligatorias —a excepción de Bachillerato— se deberían tratar en una mesa específica. No obstante, al no haber acuerdo, el departamento educativo ha apuntado que el martes presentará un cuadro detallado con las propuestas.

El segundo punto a tratar ha sido la subida de las retribuciones, apartado en el que la Administración autonómica se ha remitido a la última oferta realizada: 200 euros en tres tramos entre 2026 y 2028 -se trata de 75 euros este año, 75 en 2027 y 50 euros revisables y negociables en 2028-. Por contra, la propuesta unitaria de STEPV, CCOO y UGT contempla un incremento del 20 % (superior a los 200 euros) ligado al IPC para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, así como el abono de los complementos autonómicos en las pagas extra. Los sindicatos también plantean la recuperación de las pagas extra recortadas, el pago de los meses de verano al personal interino y la creación del sexto sexenio, así como un acuerdo de interinos “pactado, no impuesto”: “La oferta no es justa, debe subir”, han sentenciado. El secretario autonómico, por su parte, insiste en que es la oferta máxima a la que pueden llegar y que no pueden vincular los salarios al IPC.