El regidor de Bombers de València va reconéixer dos mesos abans de l'incendi del Saler que té quasi 200 places sense cobrir

La tempesta política desencadenada arran de la gestió de l’incendi forestal al Parc Natural de la Devesa del Saler, el més greu de la història recent amb 37 hectàrees calcinades, s’intensifica a mesura que es coneixen més dades sobre la situació del cos de bombers de l’Ajuntament de València.

Recentment, el Sindicat Professional de Policies Locals i Bombers (SPPLB) ja va denunciar que nombrosos bombers van sumar intervencions de més de 14 hores continuades, amb casos extrems que van arribar a les 15 i 16 hores de servei ininterromput. Des de l’SPPLB van situar l’origen d’aquesta situació en un problema estructural de falta de personal que la direcció arrossega des de fa anys.

Una situació que va reconéixer el mateix regidor de Prevenció, Extinció d’Incendis i Protecció Civil, Juan Carlos Caballero, en un informe firmat el passat 5 de juny —document complet al final de la informació— amb el qual va justificar la necessitat d’abonar les hores extra realitzades pels efectius durant l’apagada de 2025, en lloc de compensar-les mitjançant dies o hores de descans, precisament per les carències de la plantilla.

En concret, Caballero afirma: “El departament de bombers té en l’actualitat 122 places de bomber sense cobrir, 37 places de caporal sense cobrir, 10 places de sergent sense cobrir, 16 places de suboficial sense cobrir, 2 places d’oficial sense cobrir, 1 plaça d’inspector sense cobrir i 6 places d’operador de comunicacions sense cobrir. És a dir, tant en l’escala bàsica, l’escala de comandament i l’escala d’inspecció, el personal necessari per a cobrir les subunitats operatives i les subunitats de logística i prevenció és insuficient”. És a dir, en total, Caballero va xifrar el dèficit en 194 places en el cos de bombers.

Sobre això, des de l’SPPLB, a preguntes d’aquesta redacció, han detallat que la plantilla total actual és de 394 efectius, incloses direccions i oficials, i han elevat a 244 les places sense cobrir, segons la Relació de Llocs de Treball (RLT): un inspector, dos oficials, 13 suboficials, 26 sergents, tres caporals bussejadors, 65 caporals, dos bombers bussejadors, 132 bombers i cinc operadors.

Fonts del sindicat han reconegut que hi ha una oposició de 122 places de bombers en marxa, però que, segons els terminis normals d’aquests processos, “no s’incorporaran fins a poc abans de l’estiu que ve, i, així i tot, tenint en compte que entre enguany i l’any que ve hi ha una vintena de jubilacions previstes, faltaran un centenar de bombers per a completar l’RLT”. Des de l’Ajuntament, no obstant això, esperen que puguen incorporar-se a principis de 2027.

L’organització sindical ha insistit que es tracta d’un problema estructural que ve de fa anys i que fins a l’any 2020, quan van entrar 58 bombers, no s’havia convocat cap procés en 10 anys: “Posteriorment, el 2024, es va convocar una altra oposició per la qual van accedir 77 bombers”.

“La incorporació més gran en anys”, segons l’Ajuntament

Per la seua banda, fonts municipals consultades per aquest diari han destacat que amb els 122 nous bombers que entraran, el cos municipal de Bombers arribarà als 500 efectius uniformats, sense comptar el personal administratiu.

El regidor delegat de Bombers, Juan Carlos Caballero, ha destacat que “aquesta convocatòria demostra l’enorme prestigi i atractiu que té el Cos Municipal de Bombers de València, com també la vocació de servei públic de centenars de joves que volen dedicar la seua vida professional a protegir els altres”.

Caballero ha subratllat, a més, que “l’actual Govern municipal està realitzant l’aposta més gran dels últims anys per a reforçar la plantilla i millorar la capacitat operativa del servei d’emergències”. “El nostre objectiu és continuar dimensionant el cos per a oferir una resposta més ràpida, més eficaç i adaptada al creixement i les necessitats actuals de la ciutat”, ha afegit.

“Si en els últims anys hem triplicat el pressupost per a bombers, superant els 16 milions d’euros, ara amb aquesta convocatòria fem passos ferms per a reforçar també des del punt de vista de personal i recursos humans el Cos de Bombers per a cuidar els qui ens cuiden”, ha afegit Caballero.

Reforç històric de la plantilla

El Cos Municipal de Bombers compta, segons les xifres oficials de l’Ajuntament, amb 410 efectius uniformats entre bombers i comandaments, davant dels 382 efectius existents el juny de 2023. A més, les mateixes fonts municipals han assegurat que amb l’anterior Govern només es van incorporar a la plantilla 58 efectius el 2020 i no va ser fins al març de 2024, amb l’alcaldessa ja al Govern municipal, quan es van incorporar 77 efectius més.

En aquest sentit, el regidor ha assenyalat que després d’anys en què les incorporacions “van ser insuficients, l’Ajuntament està accelerant al màxim els processos selectius per a garantir el relleu generacional i enfortir un servei essencial per a la seguretat de tots els valencians”.

Amb les 122 places actualment convocades, l’Ajuntament continua reforçant de manera decidida el servei municipal d’emergències i seguretat, avançant en la millora de la capacitat de resposta i d’atenció davant qualsevol incidència.