El concejal de Bomberos de València reconoció dos meses antes del incendio de El Saler que tiene casi 200 plazas sin cubrir

La tormenta política desatada a cuenta de la gestión del incendio forestal en el Parque Natural de la Devesa de El Saler, el más grave de la historia reciente con 37 hectáreas calcinadas, arrecia a medida que se van conociendo más datos sobre la situación del cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de València.

Recientemente, el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ya denunció que numerosos bomberos sumaron intervenciones de más de 14 horas continuadas, con casos extremos que alcanzaron las 15 y 16 horas de servicio ininterrumpido. Desde el SPPLB situaron el origen de esta situación en un problema estructural de falta de personal que la jefatura arrastra desde hace años.

Una situación que reconoció el propio concejal de Prevención, Extinción de Incendios y Protección Civil, Juan Carlos Caballero, en un informe firmado el pasado 5 de junio (documento completo al final de la información) con el que justificó la necesidad de abonar las horas extra realizadas por los efectivos durante el apagón de 2025, en lugar de compensarlas mediante días u horas de descanso, precisamente por las carencias de la plantilla.

En concreto, Caballero afirma: “El departamento de bomberos tiene en la actualidad 122 plazas de bombero sin cubrir, 37 plazas de cabo sin cubrir, 10 plazas de sargento sin cubrir, 16 plazas de suboficial sin cubrir, 2 plazas de Oficial sin cubrir, 1 plaza de inspector sin cubrir y 6 plazas de operador de comunicaciones sin cubrir. Es decir tanto en la escala básica, escala de mando y escala de inspección el personal necesario para cubrir las subunidades operativas y las subunidades de logística y prevención son insuficientes”. Es decir, en total, Caballero cifró el déficit de 194 plazas en el cuerpo de bomberos.

Al respecto, desde el SPPLB, a preguntas de esta redacción, han detallado que la plantilla total actual es de 394 efectivos, incluidas jefaturas y oficiales, y han elevado a 244 las plazas sin cubrir, según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT): un inspector, dos oficiales, 13 suboficiales, 26 sargentos, tres cabos buceadores, 65 cabos, dos bomberos buceadores, 132 bomberos y cinco operadores.

Fuentes del sindicato han reconocido que hay una oposición de 122 plazas de bomberos en marcha, pero que, según los plazos normales de estos procesos, “no se incorporarán hasta poco antes del verano que viene, y aun así, teniendo en cuenta que entre este año y el que viene hay una veintena de jubilaciones previstas, faltarán un centenar de bomberos para completar la RPT”. Desde el Ayuntamiento, sin embargo, esperan que puedan sumarse a principios de 2027.

La organización sindical ha insistido en que se trata de un problema estructural que viene desde hace años y que hasta el año 2020 cuando entraron 58 bomberos, no se había convocado ningún proceso en 10 años: “Posteriormente, en 2024, se convocó otra oposición por la que accedieron 77 bomberos”.

“La mayor incorporación en años”, según el Ayuntamiento

Por su parte, fuentes municipales consultadas por este diario han destacado que con los 122 nuevos bomberos que entrarán el cuerpo municipal de Bomberos alcanzará los 500 efectivos uniformados, sin contar el personal administrativo.

El concejal delegado de Bomberos, Juan Carlos Caballero, ha destacado que “esta convocatoria demuestra el enorme prestigio y atractivo que tiene el Cuerpo Municipal de Bomberos de València, así como la vocación de servicio público de cientos de jóvenes que quieren dedicar su vida profesional a proteger a los demás”.

Caballero ha subrayado además que “el actual Gobierno municipal está realizando la mayor apuesta de los últimos años para reforzar la plantilla y mejorar la capacidad operativa del servicio de emergencias”. “Nuestro objetivo es seguir dimensionando el cuerpo para ofrecer una respuesta más rápida, más eficaz y adaptada al crecimiento y las necesidades actuales de la ciudad”, ha añadido.

“Si en los últimos años hemos triplicado el presupuesto para bomberos, superando los 16 millones de euros, ahora con esta convocatoria damos pasos firmes para reforzar también desde el punto de vista de personal y recursos humanos el Cuerpo de Bomberos para cuidar de quienes nos cuidan”, ha añadido Caballero.

Refuerzo histórico de la plantilla

El Cuerpo Municipal de Bomberos cuenta, según las cifras oficiales del Ayuntamiento, con 410 efectivos uniformados entre bomberos y mandos, frente a los 382 efectivos existentes en junio de 2023. Además, las mismas fuentes municipales han asegurado que con el anterior Gobierno solo se incorporaron a la plantilla 58 efectivos en 2020 y no fue hasta marzo de 2024 con la alcaldesa ya en el Gobierno municipal cuando se incorporaron 77 efectivos más.

En este sentido, el concejal ha señalado que tras años en los que las incorporaciones “fueron insuficientes, el Ayuntamiento está acelerando al máximo los procesos selectivos para garantizar el relevo generacional y fortalecer un servicio esencial para la seguridad de todos los valencianos”.

Con las 122 plazas actualmente convocadas, el Ayuntamiento continúa reforzando de forma decidida el servicio municipal de emergencias y seguridad, avanzando en la mejora de la capacidad de respuesta y de atención ante cualquier incidencia.