La participación en huelgas desciende un 50,6 % hasta noviembre, según la CEOE

El número de trabajadores que participaron en huelgas durante los once primeros meses del año se redujo hasta los 949.351, un 50,6 % menos respecto al mismo periodo de 2017, lo que supuso una pérdida de 14.330.802 horas de trabajo, un 38,73 % menos que el año anterior.

Esta pérdida de participación va ligada al descenso del número de huelgas entre enero y noviembre, que se redujeron un 25,18 % respecto a 2017, hasta las 526, de acuerdo con los datos de conflictividad laboral difundidos hoy por la CEOE.

La patronal destaca que, sin incluir las huelgas en servicios públicos o con motivaciones extralaborales y dejando lo que denomina “huelgas de carácter estrictamente laboral”, se contabilizaron un total de 347 huelgas (27,56 % menos), con 57.098 trabajadores implicados (24,69 % menos) y 3.108.002 horas de trabajo perdidas (0,62 % menos).

Por su parte, el número de huelgas en empresas o servicios de carácter público se redujo a 159 (16,75 % menos) y fueron secundadas por 888.962 trabajadores (51,77 % menos) con una pérdida de 11.178.060 horas (44,12 % menos).

Solo en noviembre se iniciaron 71 huelgas (54,35 % más que en 2017), secundadas por 264.549 trabajadores (48 % menos), que supusieron la pérdida de 3.533.168 horas de trabajo (18,5 % menos).