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Primark presenta un nuevo ERTE por causas productivas para casi 200 directivos
La cadena textil Primark aplicará un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en España, en este caso por “causas productivas” y destinado al personal de alta dirección, lo que afectará a cerca de 200 directivos y mandos intermedios, el 2 % de la plantilla.
Según han confirmado a Efe fuentes sindicales, la empresa ha convocado el Comité Intercentros para comunicar el ERTE que afectará al personal de alta dirección que “conllevará una reducción de jornada entre el 10% y el 50% hasta el 31 de julio de 2020”.
En principio, en este ERTE la compañía no parece que vaya a completar las prestaciones por desempleo de sus trabajadores, hasta llegar al 100 % del salario, según las mismas fuentes.
El pasado 23 de marzo, la dirección de Primark presentó un ERTE por “fuerza mayor” que afectaba a 7.000 empleados en España, el 98 % de la plantilla, y que se aplicó con efectos retroactivos desde el 15 de marzo y mientras dure el decreto de estado de alarma.
En aquel ERTE, Primark se comprometió a completar a los trabajadores la prestación por desempleo hasta el 100 % del salario mensual hasta el 31 de marzo.
Primark no tiene en España ni centros logísticos ni de comercio electrónico, por lo que la mayor parte de sus trabajadores pertenecen a personal de tienda física.
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