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EXTREMADURA

La Junta oferta 380 plazas en su segunda convocatoria de teletrabajo

La medida busca mejorar la conciliación laboral y personal. La duración del teletrabajo es de un año 

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El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado la segunda convocatoria para que los empleados públicos puedan acogerse a la modalidad de teletrabajo. La oferta recoge 380 plazas y su autorización se prolongará durante un año, renovable por un ejercicio más.

Esta nueva convocatoria consolida la implantación del sistema de trabajo dentro de la administración regional y contribuye a su modernización. También favorece la conciliación de la vida profesional, personal y familiar a través de la flexibilidad para realizar el trabajo desde el domicilio, sin disminución de la dedicación y de la calidad del servicio.

Al igual que en 2018, la convocatoria permite que las empleadas públicas que se hallen en periodo de gestación y las que acrediten su condición de víctima de violencia de género no estén sujetas a las sucesivas convocatorias y puedan solicitar su adhesión al teletrabajo en cualquier momento.

La Junta recuerda que la inclusión del teletrabajo es uno de los compromisos del presidente de la Junta de Extremadura y una de las medidas incluidas en el Plan de Flexibilización Horaria, que se firmó con los representantes sindicales en septiembre de 2018.

Por departamentos

La convocatoria incluye 100 puestos de trabajo en la Consejería de Hacienda y Administración Pública; 85 en Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio; 68 en Educación y Empleo, 20 de ellos correspondientes al Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe) y 65 en Sanidad y Servicios Sociales.

También se ofertan 16 en Economía, Ciencia y Agenda Digital; 15 en Cultura, Turismo y Deporte; 10 en Movilidad, Transporte y Vivienda; 10, en Transición Ecológica y Sostenibilidad; 6, en Igualdad y Portavocía, y 5, en Presidencia.

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