El Grupo EVE no ha aprobado su Relación de Puestos de Trabajo pese a que ya ha recibido aviso del Tribunal de Cuentas

El Ente Vasco de Energía (EVE) no tiene aprobado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), pese a que ya ha sido advertido por el Tribunal de Cuentas de la ilegalidad que supone no tenerlo y de que el Decreto 19/2024 de normalización del euskera en el sector público vasco, y que requiere una nueva RPT, se publicó en marzo de 2024. En una respuesta a una solicitud de información del Parlamentario del PP, Álvaro Gotxi, el consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad, Mikel Jauregi, reconoce que aún no ha sido aprobada ni publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Grupo EVE y que no se espera abordar su elaboración hasta el último trimestre de este año.

En el escrito, Jauregi reconoce que la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco establece en su artículo 45 que los entes públicos de derecho privado, entre otros, deberán disponer de una Relación de Puestos de Trabajo como “instrumento mediante el cual las administraciones públicas vascas racionalizan y ordenan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos exigidos para su desempeño y clasifican cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa”, y que el Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco (que deroga el anterior Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que no resultaba de aplicación a los Entes Públicos de Derecho Privado) fue publicado en el BOPV el 8 de marzo de 2024. “Es decir, la norma en materia de normalización del uso del euskera en el sector público vasco que debe servir para la perfilación lingüística de los respectivos puestos de trabajo, tal y como exige el artículo 46 de la Ley 11/2022, no fue aprobada hasta el primer trimestre de 2024”.

Pese a la entrada en vigor de ambas normas, el Gobierno vasco atribuye a “varios los factores” el retraso en la elaboración y aprobación de la RTP del Grupo EVE. Entre ellos, el proceso de relevo generacional que se está viviendo en el Grupo EVE, el entorno profundamente cambiante en el que viene desarrollando su actividad el Grupo EVE, en lo que se refiere a subvenciones, planificación-regulación, y/o promoción de proyectos energéticos, así como la integración del personal estructural de la Sociedad de Hidrocarburos de Euskadi, S.A. (SHESA) en el EVE, tras su disolución al abandonar el Ejecutivo el negocio de explotación de gas y que “está actualmente en tramitación en el Gobierno vasco”.

“Todos estos factores han generado una profunda transformación organizativa en el Grupo EVE, iniciada en el año 2022, que ha impactado en todos los departamentos y áreas del Ente, y que se encuentra ya en su última fase de consolidación”, señala, “Es por ello por lo que, a juicio del Ente, ha sido necesario adoptar una postura cautelosa de cara a aprobar una RPT que no estuviera alineada con la transformación organizativa que se estaba produciendo”, afirma el consejero que espera “abordar en el último trimestre de este año la elaboración del RPT y su posterior tramitación hasta su aprobación definitiva”.