CCOO rechaza el ERE de extinción en Unipost y exige un plan de viabilidad
CCOO ha rechazado la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción en el operador postal Unipost, que tiene oficinas en Extremadura, y ha exigido un plan de viabilidad que permita reflotar la empresa, en la que trabajan 2.200 personas, repartidas por toda España.
El sindicato ha emitido un comunicado en el que destaca la necesidad de “un verdadero plan estratégico” para Unipost basado en la diversificación y que debería pasar, a su juicio, por un cambio de dirección.
Unipost, en concurso de acreedores, presentó el pasado miércoles un ERE de extinción que afecta a 2.200 trabajadores, la totalidad de su plantilla en España, tras no poder rehacerse de la grave situación económica en la que se encuentra.
Tras rechazar el ERE de extinción, CCOO afirma que tratará de evitar la liquidación de la empresa y de minimizar el número de trabajadores afectados, ya que cree que la continuidad de la compañía “sólo puede hacerse con una plantilla suficiente y con gestores diferentes que no pueden ser, en ningún caso, la actual dirección”.
Unipost, que es propiedad de una rama de la familia Raventós y tiene su sede central en Barcelona, presentó el pasado 12 de julio concurso voluntario de acreedores en un juzgado de la capital catalana con una deuda de 47,4 millones de euros y unos activos de 40,6 millones.
