Fuentecapala acepta la propuesta sindical sobre indemnizaciones que cierra el conflicto judicial
La dirección de Fuentecapala ha aceptado la propuesta de los sindicatos sobre las indemnizaciones de las 36 personas que despedirá. Tendrán que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para cobrar lo que les adeudan al encontrarse la empresa en concurso de acreedores.
Se llega de este modo a un acuerdo que evita prolongar el conflicto judicial, suspendiéndose de hecho la vista que hoy estaba prevista en el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, según informa el sindicato CCOO Extremadura.
El acuerdo recoge una indemnización por despido improcedente de 30 días por año trabajado con un límite de 12 meses y para aquellos que superen este límite se sumarían dos mensualidades más. Además, para el cómputo de estas indemnizaciones, la empresa admite actualizar las tablas salariales según el convenio, tras descolgarse de este en el ERE del 2010.
Se reconocen además las antigüedades reales de toda la plantilla desde la firma del primer contrato y se establecen una serie de garantías, dentro del procedimiento del concurso de acreedores en el que está sumida la empresa, para que los trabajadores y trabajadoras cobren las indemnizaciones más allá de lo que reciban del FOGASA.
Acuerdo positivo
CCOO señala que se trata de un acuerdo positivo para la plantilla que en una asamblea que realizaron responsables del sindicato este miércoles y que recibió el apoyo de esta,.
Entre otras cosas permite acabar con una situación de incertidumbre laboral que venían sufriendo desde hace cuatro meses y les facilita el cobro inmediato de las prestaciones por desempleo.
Los sindicatos impugnaron el Expediente de Regulación de Empleo presentado por Fuentecapala a principios de junio ante la actitud inicial de los empresarios de no querer negociar sus condiciones. “Con el acuerdo de hoy se acaba un largo proceso que se podría haber solucionado mucho antes si la dirección no hubiera persistido en sus posiciones de bloqueo”.
La Federación de Industria de CCOO destaca que el sindicato ha defendido hasta el final los derechos de los trabajadores y trabajadoras de una factoría que llegó a ser referente industrial de Navalmoral y Extremadura con más de 200 empleados y que los dueños han ido dejando caer desde hace años.
