Una plataforma facilitará el retorno de los extremeños y la conexión del talento en el exterior
Alrededor de 585.000 extremeños residen fuera de su región, de los que unos 545.000 viven en otra comunidades autónomas, y el resto fuera de España, principalmente en Europa (20.367) y América (9.614).
La plataforma Extremadura en el Mundo facilitará el retorno y la conexión con el talento que se encuentre fuera. Impulsada por la Junta, supone una apuesta por ‘internacionalizar’ los recursos, servicios y potencialidades de la región.
Así lo ha destacado la directora general de Acción Exterior, Rosa Balas, que detalla que la plataforma nace con el objetivo de que los extremeños que residen fuera puedan participar en la acción exterior de la región, “aumentando así la conexión con el resto del mundo e incrementando los intercambios de conocimientos, experiencias y relaciones con la sociedad extremeña y sus instituciones”.
Se les ofrece un servicio de información y asesoramiento que les permitirá sentirse parte activa de la región, acompañándoles en sus proyectos formativos o profesionales o en sus iniciativas de retorno.
“Extremadura en el Mundo” conectará el talento a través de la creación de una red y facilitará, por una parte, que las personas en el exterior puedan conectarse entre ellas en función de sus necesidades, preferencias o experiencias. Y por otra, que las personas se conecten con las empresas, la universidad, los centros de investigación y las instituciones de la región“, ha dicho Balas.
Red exterior de Extremadura
La Plataforma utilizará todos los instrumentos disponibles con los que cuenta la administración, y en este sentido será esencial la red exterior de Extremadura, con sus oficinas en Bruselas y Lisboa, así como las delegaciones comerciales de la Red Avante en el exterior ubicadas en Portugal, Francia, Alemania, Reino Unido, Marruecos, EE.UU, Colombia, Costa Rica, México, China y Perú.
“Además de apoyar, impulsar y facilitar el retorno a la región con medidas específicas ya puestas en marcha y a la que se le sumarán nuevas medidas en 2018, esta iniciativa pretende potenciar el papel de los extremeños en el exterior como agentes facilitadores de la internacionalización de Extremadura” ha apuntado Balas.
Subvenciones a la contratación
El director gerente del SEXPE, Juan Pedro León, ha detallado las subvenciones para contrataciones indefinidas a tiempo completo, de manera que las empresas que contraten a un extremeño retornado tendrán una ayuda por contratación indefinida a tiempo completo de 7.000 euros y 7.500 euros, si la persona retornada es mujer.
Además, el SEXPE subvenciona a los extremeños retornados que quieran establecerse como autónomos con 7.500 euros y con 8.000 euros si la persona retornada es mujer.
En ambos casos el importe de las ayudas se incrementará en cuando se solicite la ayuda por actividades relacionadas con las nuevas tecnologías, las energías renovables y el medio ambiente.
León Ruiz ha explicado que la Plataforma incluirá ofertas específicas de trabajo orientadas a los extremeñas en el exterior y ha destacado los servicios que ofrece la red europea EURES para “acompañar a las personas que deciden salir de la región para formarse, trabajar y emprender, y que lo hagan en la mejor de las condiciones”, ha apuntado.
Por su parte la directora general de Empresa y Competitividad, Ana Vega, ha explicado la línea específica de microcréditos que permite que extremeños que deseen retornar para poner en marcha un proyecto empresarial en Extremadura puedan acceder a microcréditos de hasta 25.000 euros en condiciones favorables, con un plazo de devolución entre 36 y 60 meses, con hasta 12 meses de carencia.
“Se ha creado un Punto de Acompañamiento Empresarial Internacional que atenderá las preguntas y demandas específicas de la ciudadanía extremeña en el exterior” ha apuntado Vega, quien ha explicado algunos de los planes de formación y “mentoring” puestos en marcha por la Dirección General y a los que los extremeños en el exterior pueden acceder.
Desde la Secretaria General de Ciencia y Tecnología se han puesto en marcha dos medidas concretas relacionadas con el talento investigador, una de ellas son las ayudas para estancias en el extranjero destinadas a investigadores postdoctorales de la UEx o de otra Universidad que hayan nacido o residan en Extremadura y su posterior retorno.
También figura la contratación de titulados universitarios para la participación en proyectos empresariales de investigación en la que se incentiva la contratación de personal investigador de retorno, y de las que en 2017 se han beneficiado 97 empresas. Estas dos medidas están incluidas El VI Plan regional de I+D+i y se convocarán también en los próximos años.
