12 Lanzaderas de empleo para 240 personas en paro en octubre
La Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real pondrán en marcha, a partir de octubre, 12 nuevas Lanzaderas de Empleo que servirán para ayudar a 240 personas desempleadas a mejorar la búsqueda de trabajo en equipo y tener mayor posibilidad de inserción laboral.
Los participantes tendrán sesiones de entrenamiento, dinámicas de comunicación, búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, visitas a empresas y reuniones con emprendedores.
Plazos y requisitos
Esta iniciativa tendrá una duración de cinco meses. Cada una de las lanzaderas estará integrada por un coordinador y 20 personas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y que tengan una edad comprendida entre los 18 y los 59 años.
El plazo de inscripción comienza este viernes y finaliza el próximo 23 de septiembre, a excepción de Villanueva de la Serena, que estará abierto hasta el 20 de octubre, y los interesados podrán formalizar la inscripción a través de internet, en los Centros de Empleo del SEXPE y en los puntos habilitados por los ayuntamientos.
Las localidades en las que se desarrollarán serán Arroyo de la Luz, Miajadas, Montehermoso, Montijo, Moraleja, Olivenza, Plasencia, Talayuela, Trujillo, Villafranca de los Barros, Zafra y Villanueva de la Serena, esta última esta cofinanciada por la Fundación Telefónica, mientras que todas las demás tendrán el apoyo del Fondo Social Europeo.
Valoración del proyecto
El secretario general de Empleo, Javier Luna; la directora general de Empleo, Inés Carreras; y la responsable de comunicación del programa Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han presentado la iniciativa este miércoles.
De las Sías afirma que las nuevas lanzaderas seguirán el mismo funcionamiento y la misma metodología que sus 4 antecesoras de Mérida, Almendralejo, Don Benito y Navalmoral de la Mata, que acaban de finalizar. Por ellas pasaron 110 personas, todas eran jóvenes, y un total de 47 encontraron trabajo en diferentes sectores laborales.
La responsable de comunicación de la fundación añade que “el reto es implementar una medida de evaluación y seguimiento que nos permita saber cual es el porcentaje de inserción seis meses después de que acabe”.
También se ha mostrado satisfecha con los resultados cuantitativos y cualitativos de las lanzaderas debido a la evolución que experimentan los participantes del programa. Ha manifestado que los participantes recuperan la motivación y la confianza, tienen más claves y nuevas herramientas para la búsqueda de trabajo y sienten que no son responsables de estar en desempleo.
Por su parte la directora de empleo ha afirmado que es necesario introducir innovación en la búsqueda de empleo, por lo que la Junta de Extremadura apoya decididamente esta iniciativa en la búsqueda de fórmulas especializadas. “Tenemos que hacer nuestras todas las iniciativas que sean susceptibles de generar un impacto positivo en el mercado laboral extremeño”.
