Pérez Pastor defiende la contratación del gerente de Valdezcaray por “ser el candidato más completo”

El consejero de Cultura, Turismo, Deporte y Juventud, Jose Luis Pérez Pastor, ha defendido la contratación del nuevo gerente de Valdezcaray en comisión, que se ha celebrado a petición del PSOE. El consejero ha reconocido los “retos” y “complejidades” que tiene hacerse cargo de esta infraestructura; de ahí que “hiciera falta una gerencia muy profesionalizada, con un perfil que huyese de los vaivenes políticos”.

Pérez Pastor ha señalado que la selección entre los 65 candidatos la realizó una empresa externa y se eligió a 5 preseleccionados “más alla de los meros requisitos, que garantizaban un buen desempeño”. Tras el contacto directo, se descartaron dos candidaturas. Después, se decidió por Carlos Pérez “como la candidatura más completa y la más realista en cuanto a la rápida integración a la gerencia”.

Ha destacado que técnicamente es geólogo de formación, con lo que “cumple con el criterio publicado de titulación universitaria técnica y su desarrollo profesional ha venido vinculado al conocimiento y gestión del ciclo integral del agua, experiencia y gestión experiencia en gestión y organización de actividades vinculadas con el esquí desde múltiples facetas”, además de “experiencia demostrable en puestos de dirección y o gestión de estación de esquí”. De ahí, que se optase por dicha persona para la gerencia de Valdezcaray.

El PSOE insiste que no cumple los requisitos y el PP dice que “el gerente es la mejor de las opciones”

El diputado del PSOE Miguel González de Legarra ha lamentado que el Gobierno de Capellán “haya tratado de disfrazar mediante una convocatoria de selección de empleo, la adjudicación de un puesto que estaba dado ya de antemano”. De hecho, González de Legarra ha denunciado que “ni siquiera se ha llegado a contactar con otras personas que habían concurrido al proceso de selección y cumplían los requisitos mínimos exigidos”.

No era necesario, ha añadido el diputado Socialista, “que para contratar a la persona que querían montaran todo este paripé en la contratación del gerente, hubiera bastado con que lo nombrara de forma directa el Consejo de Administración”.

El PSOE de La Rioja insiste en que “el nuevo gerente de la estación de esquí de Valdezcaray no cumple con los requisitos que se exigían para ocupar el puesto”. Y es que, en la convocatoria de proceso de selección, que realizó una empresa de consultoría afincada en el País Vasco, se exigía ser ingeniero mecánico con experiencia en la gerencia en estaciones de esquí. También, se pedía experiencia demostrable en trabajos de transporte por cable o relaciones institucionales, “requisitos que, a la vista de su currículo no se cumplen por el actual gerente, que es geólogo de formación, no es ingeniero”.

Además, “ha trabajado en varias estaciones en nieve artificial, pero nunca ocupando puestos de gerencia de estaciones, que es lo que se pedía en el proceso de selección”, denuncia el PSOE.

Por su parte, el popular Víctor Visairas ha defendido este viernes en el Parlamento que la contratación del gerente de la empresa de Valdezcaray “ha sido un proceso totalmente profesional”.

Visairas ha recordado que la selección se le encargó a una empresa externa en la que hubo 65 aspirantes y ha detallado que “en el proceso selectivo correspondiente se eligió un tipo de profesional con un meritaje muy claro, conocedor de estaciones de esquí y del mundo de la nieve, así como de cuestiones económicas y financieras”.

El diputado ha puntualizado que “dice un dicho castizo que cree el ladrón que todos son de su condición y en este caso, esta petición de comparecencia suena a eso, cuando en la pasada legislatura asistimos a un movimiento y a un baile de personas que entraban en la administración riojana, además en la parcela de turismo, que no tenían mayor requisito que la afiliación política, y lo vimos en la Rioja 360 con esas curiosas maneras de seleccionar el personal e intentar que copasen puestos de por vida haciéndoles fijos, algo que fue un escándalo, y no deja de parecer curioso que ahora porque piensen que todos hacen lo mismo, se han visto obligados a pedir comparecencia”.

Visairas ha recordado que “cualquiera que tiene una mínima experiencia en el ámbito profesional sabe que cuando una entidad hace una selección del personal unos son los requisitos y otros son los méritos, al final tienen que hacer la mejor de las selecciones y optar por el mejor de los currículos”. De esta manera, para el diputado, “estamos convencidos de que el actual gerente es la mejor de las opciones con la que se ha quedado la propia Consejería y no hay que buscar más lecturas”, ha sentenciado.

Los miembros de la comisión de Izquierda Unida-Podemos y VOX no han acudido a la comisión alegando motivos laborales.