Más de 20.500 trabajadores no cuentan con la protección de un convenio colectivo

Un total de 20.554 trabajadores, el 12,21% del total de asalariados privados de Navarra, no cuenta en este momento con la protección de un convenio colectivo. Así lo ha expuesto UGT de Navarra, que ha valorado que 147.646 empleados, el 87,78%, de los trabajadores se encuentran amparados por un convenio en la Comunidad foral.

Del total de trabajadores cubiertos por un convenio colectivo, 122.357 dependen de convenios negociados en Navarra (96.874 están amparados por un convenio sectorial provincial y 25.483 por un convenio de empresa), mientras que 25.289 trabajadores tienen la cobertura de un convenio estatal.

El secretario general de UGT de Navarra, Javier Lecumberri, ha precisado que a finales de octubre, la Comunidad foral contaba con 208 convenios colectivos registrados en Navarra y vigentes, 179 convenios de empresas y 29 convenios de ámbito sectorial provincial.

Lecumberri ha señalado que UGT “basa la negociación colectiva en grandes convenios de mínimos a nivel estatal, convenios provinciales que mejoren los convenios nacionales allá donde se pueda y en tercer nivel, convenios de empresa que mejoren los convenios provinciales allá donde se pueda”.

Según ha dicho, la reforma laboral del PP “introdujo un cambio en la estructura de la negociación colectiva, dando prioridad a los convenios de empresa, por lo que se puede llegar a la situación perniciosa de que un convenio de empresa empeore al convenio provincial o al convenio nacional”. Y ha abogado por “salvar los convenios colectivos vigentes en la Comunidad foral”.

En datos

Según los datos facilitados por el sindicato, del total de trabajadores cubiertos por convenios colectivos de ámbito provincial o de empresa negociados en Navarra, 32.507 (26,5%) lo han sido por convenios acordados entre enero y octubre de este año.

En concreto, en los diez primeros meses de este año se han firmado en Navarra 68 convenios colectivos, cuyo incremento salarial medio ha sido el 0,69% y una jornada media anual de 1.718,9 horas.

Por ámbito funcional, hasta octubre se contabilizan 58 convenios de empresa, que afectan a 9.483 trabajadores y tienen una subida media del 0,67% y una jornada media anual de 1.714,8 horas.

Por otra parte, según UGT, se han registrado 10 convenios de ámbito sectorial, que amparan a 23.024 trabajadores y contemplan una subida salarial media del 0,8 por ciento y una jornada media anual de 1.741,9 horas.

Inaplicaciones

Por otro lado, María Simón, secretaria de Acción Sindical y Empleo de UGT de Navarra, ha detallado que entre enero y octubre de este año se han registrado 43 inaplicaciones de convenios y desde la reforma laboral las inaplicaciones se elevan a 148.

En este momento, hay 98 inaplicaciones vigentes, que afectan a 2.131 trabajadores (1,26% del total de asalariados navarros) y suponen una reducción salarial media anual de los trabajadores afectados del -7,85%.

Lecumberri ha insistido en que desde UGT apuestan por “una negociación colectiva vertebrada y seguimos en contra de la reforma laboral que nos ha impuesto los convenios de empresa por encima de los convenios provinciales”.