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La Generalitat Valenciana ha perdido 9.000 empleados desde 2010

La administración valenciana ha pasado de los 126.967 trabajadores que tenía ese ejercicio a los 118.016 contabilizados el año pasado

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El conseller de Hacienda, Vicent Soler

El conseller de Hacienda, Vicent Soler

La Administración pública autonómica de la Comunitat Valenciana ha perdido un total de 8.951 empleados desde el año 2010, al pasar de los 126.967 trabajadores que tenía ese ejercicio a los 118.016 contabilizados el año pasado.

El empleo público de la Comunitat Valenciana experimentó un repunte en 2012, cuando alcanzó los 129.617 trabajadores, y a partir de ahí siguió una línea descendente hasta 2014 (116.569), de la que empezó a recuperarse en 2015 (117.037) y siguió haciéndolo en 2016 (118.016).

En general, las administraciones autonómicas necesitan 53.727 empleos para recuperar la plantilla global que alcanzaron en 2010 -la consellera de Administraciones Públicas, Gabriela Bravo, anunció el pasado mes de diciembre que la Generalitat necesita 4.500 nuevos empleos en los próximos tres años para evitar el colapso-, el año en el que empezó a notarse una crisis de la que aún no se han recuperado, especialmente en los dos ámbitos que requieren más personal: sanidad y educación.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ofrece en su web información sobre cuál ha sido la evolución de los efectivos de las comunidades por áreas de actividad. El trazado del Departamento que dirige Cristóbal Montoro acaba justo el año pasado, cuando ya se produce una leve recuperación.

Si se sigue ese trazado desde 2010, antes de que la recesión cayera a plomo en España, cinco comunidades han conseguido superar la crisis en lo que a volumen de empleo se refiere. Aragón, Cataluña, Baleares, La Rioja y Euskadi tienen más plantilla seis años después.

Sus mejoras, sin embargo, no se transmiten al global de las autonomías.

La tabla de Hacienda precisa que el año pasado trabajaron en las administraciones autonómicas un total de 1.294.765, mientras que en 2010 lo hacían 1.348.492. Faltan aún 53.727 empleados.

Al menos, en 2016 se produce el primer ascenso en cuatro ejercicios (unos 10.700 trabajadores más que el anterior), desde el máximo histórico de 2012.

Los efectos de la gestión de la crisis, entre ellos el bloqueo de la tasa de reposición, se padecieron en las administraciones autonómicas con especial intensidad entre ese año y 2015, un descenso (muy llamativo de 2012 a 2013, de unos 45.000 empleos) que costará revertir.

Consciente de la situación, el Ministerio de Montoro ha avanzado a los sindicatos que está ultimando una oferta de empleo público que incluirá una tasa de reposición del cien por cien en las áreas más dañadas: sanidad, educación y justicia.

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