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Las plantillas de ICSA y AyA mantienen el pulso con una huelga en Toledo que pide un convenio “justo”

Concentración de los trabajadores de ICSA y AyA en Toledo

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Las plantillas de las empresas Internacional de Composites (ICSA) y de Aeronáutica y Automoción (AyA) en Toledo exigen un “convenio colectivo justo” que les ha llevado a sencundar una huelga “de forma masiva”, según informa el sindicato CCOO.

Tras concentrarse a las puertas de ICSA, después se han manifestado en la ciudad en una marfcha desde la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo hasta la sede de Consejería del ramo.

Al grito de “La plantilla unida jamás será vencida, no nos rendiremos”, “Sin industria no hay futuro” o “Ni un paso atrás en la lucha del metal”, han protestado para defender los derechos de unos 450 trabajadores y trabajadoras.

Eva María Grande, presidenta del comité de empresa de ICSA, ha señalado que las plantillas van a continuar peleando por un convenio colectivo justo y no van a aceptar que se recorte los derechos ya adquiridos. “Somos muchas familias, 450 trabajadores y trabajadoras entre ICSA y AyA que estamos luchando por conseguir más derechos y no perder ni uno solo”.  

Marcha de las y los trabajadores de ICSA y AyA para reclamar mejoras en el convenio colectivo y contra el "recorte" de derechos adquiridos, el 5 de noviembre de 2026, en Toledo

Este viernes hay una nueva reunión con la empresa, en la que, según ha explicado, “intentaremos negociar con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio, de lo contrario continuaremos con la movilización”.

“Estamos al límite”: no descartan la huelga indefinida

“Los trabajadores y trabajadoras estamos al límite y nos hemos visto abocados a la huelga ante las pretensiones de la empresa que pretende recortar derechos conseguidos en los 35 años de historia que tienen estas factorías”, ha denunciado por su parte Germán Romo, presidente del comité de empresa de AyA.

Concentración de las plantillas de ICSA y AyA, que están en huelga, en Toledo

Además, ha advertido que, en caso de no llegar a un acuerdo con mejoras laborales para las plantillas, tras las dos jornadas de huelga que quedan la próxima semana, el miércoles 11 y el viernes 13, respectivamente, no se descarta ir a la huelga indefinida.

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