El Gobierno vasco aprueba la jubilación parcial de alrededor de 628 trabajadores laborales fijos de la administración

El Gobierno vasco ha aprobado este martes la jubilación parcial voluntaria del personal laboral fijo de la Administración de Euskadi tras dar el visto bueno al plan para la jubilación anticipada de los funcionarios la pasada semana. El plan, pactado el pasado 29 de julio con CCOO y UGT, tendrá carácter voluntario, pero el Ejecutivo calcula que, por edad, pueden acogerse a esta medida 628 personas. La estimación económica para un período de 3 años y 6 meses de duración hasta que el personal alcance la edad ordinaria de jubilación, asciende a 19.960.830 euros.

Según ha explicado la consejera-portavoz del Gobierno, María Ubarretxena, podrán acogerse el personal laboral de la Administración general y de sus organismos autónomos y el personal laboral docente y educativo, laboral y de Religión del departamento de Educación; el personal laboral del departamento de Seguridad, y Osakidetza. Transitoriamente, se incluye también al personal laboral adscrito a Lanbide “hasta que el ente apruebe su propio plan”.

Tanto el plan para la jubilación anticipada de los funcionarios como el de la jubilación parcial para los laborales aprobado este martes pretende, según ha incidido la Ubarretxena “garantizar un relevo generacional ordenado y la transmisión del conocimiento a las nuevas incorporaciones a fin de asegurar la continuidad y la calidad de los servicios públicos”. Estará condicionado a los requisitos que la normativa de Seguridad Social establezca para esta modalidad de jubilación.

Ubarretxena ha destacado que el Gobierno vasco “siempre ha apostado por la figura de la jubilación parcial”, por lo que pidió al Gobierno central que se aprobara que se pudiesen aplicar las jubilaciones parciales del personal laboral fijo del sector público. “Con el objetivo de responder a la petición del Gobierno vasco y la realidad de las Administraciones Públicas, el Gobierno de España, aprobó una regulación específica para las Administraciones Públicas; el Real Decreto-ley 19/2026 entró en vigor el 29 de junio”.

“El plan aprobado hoy, por tanto, se tramita para adaptar el texto a la nueva regulación. Incorpora la posibilidad de vincular transitoriamente las jubilaciones parciales a contratos de personal laboral fijo a tiempo completo ya formalizados y, cuando no resulte posible formalizar simultáneamente el contrato fijo de relevo ni efectuar dicha vinculación, de acudir con carácter subsidiario y provisional a la contratación temporal de sustitución a tiempo completo”. Asimismo, regula el mantenimiento y la sustitución de la cobertura vinculada a la jubilación parcial e incluye transitoriamente al personal laboral adscrito a Lanbide- Servicio Vasco de Empleo hasta que el ente apruebe su propio plan, ha señalado.

El plan fue pactado en el mes de julio con CCOO y UGT. El sindicato ELA ha considerado que el Gobierno vasco “no ha respetado la buena fe que toda negociación debe tener” porque ha aprobado el texto sin cerrar la negociación del plan de jubilación parcial en la mesa general, “donde se negocian las condiciones de todo el personal público del Gobierno vasco”, ha incidido. En este sentido, ha criticado que “ni siquiera ha convocado una reunión en la que se debatan las propuestas de ELA ni la última del propio Gobierno vasco y tampoco ha dado la oportunidad de manifestar ninguna postura favorable o contraria a las organizaciones sindicales en una reunión”. Ha criticado que el Gobierno cierre “acuerdos en minoría”. “La falta de negociación con los sindicatos es un paso más en la quiebra del derecho fundamental a la negociación colectiva”.