UGT ve necesario aumentar la plantilla del SES en 200 empleados con el retorno a las 35 horas semanales
- El Servicio Extremeño de Salud calcula que hacen falta entre 100 y 150 contratos
El sindicato UGT considera necesario un aumento de la plantilla del Servicio Extremeño de Salud (SES) de entre 200 y 250 empleados para que el retorno a las 35 horas semanales sea lo más efectivo posible.
Esta cifra supone un centenar más de los profesionales previstos por el Ejecutivo autonómico, que espera aumentar la plantilla entre 100 y 150 efectivos más, explica el secretario del Sector Salud de UGT Extremadura, Felipe Bachiller.
El representante sindical considera insuficiente la cifra prevista por la Junta para poder flexibilizar la jornada y a la vez mantener el buen funcionamiento del sistema sanitario, informa la Agencia Efe.
Nueva jornada en el SES
La próxima reunión en esta materia se celebrará el próximo mes de septiembre, después de que el Ejecutivo autonómico recogiera las propuestas sindicales en relación al desarrollo de la nueva jornada en el SES.
En el caso de UGT, otra de sus propuestas es que el cómputo de la nueva jornada se realice de forma anual en todos los ámbitos de la Sanidad extremeña y no que en algunos se lleve a cabo de forma semanal.
“En el cómputo anual se garantiza que todos los empleados lleven a cabo la misma jornada, pero en el semanal depende de como caigan los festivos para realizar una jornada u otra según la semana”, ha matizado.
Por tanto, el sindicato considera que debe homogeneizarse un cómputo anual. El objetivo de la Junta de Extremadura es que el próximo 1 de octubre se implante la jornada de 35 horas semanales en el SES, por lo que todavía se está “en periodo de negociación” para fijar las condiciones “más óptimas posibles”.
El pasado junio, el Gobierno regional firmaba con las centrales sindicales CCOO, UGT y CSIF el acuerdo que servía de base para el retorno de las 35 horas semanales en los ámbitos sanitario y educativo, siguiendo los pasos de la Administración General.
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