Extremadura es la comunidad con más contratos temporales de trabajo, el 97%
La firma de contratos temporales amenaza con batir todas las marcas existentes según acaban de confirmar las estadísticas laborales del mes de julio, que señalan que en los siete primeros meses del año se han firmado en la región 349.966 contrataciones de trabajo, y que el porcentaje de las temporales, que no suelen rebajar los meses de duración es enorme, el mayor de España.
Esa tasa es del 96,54%, la más alta del país que a 31 de julio arrastraba en este ejercicio 2016 una temporalidad media del 91,22%, cinco puntos por debajo.
El mercado laboral español actual se caracteriza por hacer muchos contratos de tipo temporal, con duración muy escasa y que además son la puerta al fraude como prolongación de jornadas con horas extras sin pagar.
También el extremeño, que hasta el 31 de julio ha firmado, entre esos casi 350.000 contratos, 12.101 de tipo indefinido (3,46% del total) y sobre todo 337.865 temporales (96,54%), una precariedad que alcanza el 97,10% en la provincia de Badajoz y el 95,13% en la de Cáceres.
Para encontrar la tasa más cercana de inestabilidad laboral hay que mirar para Andalucía, tan homologable en muchos casos, con un 96,12% de temporalidad, mientras que en Madrid la cifra cae al 83,56% y en Cataluña al 87,31%.
En julio pasado se firmaron en la región casi 60.000 contratos, un ritmo que amenaza con rebasar los record, y de ese casi 97% de temporales una cuarta parte dura una semana o menos, y en general la duración media no llega a dos meses.
Un modelo erróneo
Fuentes de CCOO Extremadura rechazan este modelo de reparto de escaso empleo que se está asentando, “degradando las condiciones de trabajo, repartiendo su escasez”, además de ocultar “una realidad incuestionable de fraude a la Seguridad Social, a través de horas extraordinarias no abonadas ni declaradas que nuestro sindicato estima en torno a un 60% o más de millón y medio de horas no retribuidas ni cotizadas”.
El aumento de la contratación se puede utilizar como un “espejismo” para poder explicar una relativa recuperación macroeconómica pero no para abordar la creciente situación de “empobrecimiento” de los trabajadores y trabajadoras extremeños.
Reforma laboral de 2012
La reforma laboral de 2012 deja en la región, añade el sindicato, un aumento significativo de los contratos totales realizados hasta diciembre de 2015, manteniéndose esa tendencia en lo que llevamos de año de un nuevo record en el número de contratos.
El aumento con respecto al año anterior de la reforma laboral ha sido de un 36,2%, pasando de 457.196 contratos en 2011 a 623.143 contratos formalizados en 2015.
Esto no equivale a más empleo. Paradójicamente, el 2011 termina el año con 377.100 afiliados a la Seguridad Social, reduciéndose este número a 371.813 en diciembre de 2015, año de más número de contratos en los últimos cinco años.
Esto es posible a un aumento de los contratos temporales que pasan de 441.900 en 2011, a 604.033 en 2015, incrementándose en un 36,7% pero reduciéndose su duración y sobre todo amplificándose los temporales a tiempo parcial que pasan de 76.801 contratos a 138.626, con un incremento significativo de un 80,5%.
En el caso de la contratación indefinida, los contratos a tiempo completo tienen una subida relativa, pasando de 10.258 a 11.293 con un 10%, volviéndose a repetir el patrón de primar la contratación a tiempo parcial, pasando de 5.038 contratos antes de la reforma laboral en 2011 a 7.817 en 2015, con una subida de un 55,1%.
