La plantilla de Valdezcaray denuncia que hayan hecho fijo al exgerente sin sacar el puesto a promoción interna

La plantilla de Valdezcaray denuncia problemas de dejadez y falta de consideración hacia las personas trabajadoras fijas discontinuas: “Llevamos siendo maltratados muchos años, no se puede vivir con dos meses de trabajo, y eso si nieva”, han dicho en un comunicado que ha difundido CCOO.

Además, denuncian el descuido en los trabajos de mantenimiento y aseguran que esta semana siguen reparando los cañones y no se está fabricando nieve artificial. “La poca nieve que hay no se cuida, en el alquiler de esquís hay mucho trabajo por hacer y hace falta más personal. Valdezcaray no está preparada para abrir”.

Ante la falta de personal, la plantilla advierte que en los presupuestos de explotación de Valdezcaray se puede comprobar que las partidas destinadas a los sueldos de las y los trabajadores ha ido disminuyendo. “Si ese dinero no lo cobramos nosotros, ¿a dónde va?”.

También lamentan que la “apuesta prometida por el anterior gerente de la estación, Jorge Lladó, para mejorar el estado precario de los fijos discontinuos no haya llegado”. Y añaden que ahora “tras la apuesta del nuevo Gobierno por despolitizar la Estación, los cambios no llegan y Valdezcaray sigue siendo el mismo cortijo de siempre”, denuncian.

También han afeado que el anterior gerente “haya pasado a ser fijo de la empresa en la categoría más alta que el convenio colectivo permite, a pesar de que hay otros trabajadores en el mismo puesto con mayor antigüedad y cualificación”.

La plantilla de Valdezcaray no cree en el cambio en la gestión en la empresa pública ni en su despolitización con el cambio de gerencia. Tampoco son optimistas con los proyectos para desestacionalizar el uso con un Bike Park. Urgen soluciones en las pistas y en la gestión de personal.