222 proyectos de talento son 'retenidos' y se quedan en València
El programa de Gestión y Retención del Talento de la Diputación de València ha gestionado 222 proyectos en áreas tan diversas como la Administración Electrónica, la Transparencia, la igualdad, la juventud y el Deporte. Son datos que lanza esta iniciativa de la Diputación de València, la segunda fase de la cual ha sido presentada por el diputado de Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, en la sede de la corporación provincial.
El objetivo es poner en valor los conocimientos de la juventud valenciana para evitar que tengan que marcharse al extranjero para trabajar. “Con este proyecto pretendemos beneficiar tanto a nuestros jóvenes como las entidades locales, sirviendo de lazo entre los estudios y el mundo laboral a unos, y apoyándolos económico en sus proyectos innovadores”, ha señalado Bartolomé Nofuentes.
Después de poner en marcha el año pasado la primera fase del proyecto con la intención de conseguir retener el talento en València, el diputado ha explicado una de las tres líneas estratégicas de actuación de este programa, la modalidad de posgraduados. De este modo, los consistorios pueden dinamizar sus recursos para responder a los retos de su entorno mientras introducen mejoras en el ámbito municipal.
Al mismo tiempo, los jóvenes posgraduados y técnicos superiores de ciclos formativos de grado superior pueden aplicar de forma práctica sus conocimientos y adquirir experiencia en proyectos estratégicos. “Pero no se trata sólo de introducir a nuestros posgraduados y posgraduadas en el mercado laboral, sino también de reconocer el valor que tienen y de aprovecharlo”, ha asegurado Bartolomé Nofuentes.
Administración Electrónica, Transparencia e Igualdad
En total, se han presentado 222 municipios con proyectos singulares que giran en torno a once áreas: Bienestar Social; Cartografía; Cultura; Economía y Ocupación; Formación; Igualdad, Inclusión, Juventud y Deporte; Medio ambiente; Medios de comunicación; Administración Electrónica; Transparencia, Participación y Buen Gobierno; y Turismo. Las que más proyectos suman son las de Administración Electrónica con 49; Transparencia, Participación y Buen Gobierno con 41; e Igualdad, Inclusión, Juventud y Deporte con 39.
En gran medida, los proyectos están dirigidos a los colectivos con mayores dificultades con el objetivo de conseguir una situación de igualdad con el resto de la población. “Gracias al apoyo tanto de las entidades locales como de las empresas, podemos asegurar que la provincia de Valencia es el mayor espacio europeo de coworking”, ha asegurado Nofuentes.
El Programa de Gestión y Retención del Talento de la Diputación de València recibió en 2015 la etiqueta europea a la Calidad de Programas de Becas en el Extranjero que otorga la entidad social InternsGoPro, la nominación al premio de Mejor Programa Público de Retención y Atracción del Talento 2016 de la startup Olé y la startup Europe Awards, y el reconocimiento de le Figaro Étudiant cómo uno de los mejores programas de prácticas.
