La DGA fomenta la contratación de jóvenes con ayudas equivalentes a los costes de la Seguridad Social

“Generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años”, es el objetivo de las subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados, incluidas en el Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ).

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este lunes las bases reguladoras para la concesión de estas ayudas, que permitirán a las empresas mitigar, durante los 24 primeros meses de contrato, los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación de personas jóvenes para empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.

Para los contratos indefinidos, el importe de la ayuda será igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 24 el 40 % de la base mínima de cotización del grupo en el que se encuadre la categoría profesional de la persona contratada. De esta forma, las subvenciones para contratos indefinidos irán de 8.242,56 euros hasta 11.511,36 euros.

Para otras modalidades contractuales, la ayuda equivaldrá a multiplicar por 24 el 25 % de la base mínima de cotización correspondiente, oscilando desde los 5.151,60 euros hasta los 7.194,60 euros en función de los distintos grupos de cotización.

En ambos casos, las ayudas se verán incrementadas un 10 % si la persona joven contratada es mujer, otro 10 % si el centro de trabajo se encuentra ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes y un 50 % si la mujer desempleada contratada es víctima de violencia de género.

Duración mínima de dos años

Podrán beneficiarse de estas subvenciones las empresas, empresarios individuales, trabajadores autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten a personas jóvenes por cuenta ajena mediante contratos laborales a jornada completa con una duración mínima de dos años.

Los destinatarios finales de estas ayudas son personas desempleadas y empadronadas en algún municipio aragonés con una edad igual o inferior a los 35 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema profesional para el empleo o del sistema educativo, sean contratadas en puestos relacionados con su formación, favoreciendo así la mejora de su empleabilidad.

Además de la remuneración establecida, el contrato de trabajo incluirá una cláusula por la que la empresa se compromete a facilitar la participación de la persona contratada en alguna acción o acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo a lo largo del primer año. La duración de dichas acciones formativas será de, al menos, 50 horas.