En Aragón el 60 % de los contratos temporales son para ellas y el 60 % de los indefinidos para ellos
Aragón bate récords de precariedad en su empleo: once de cada doce contratos que firman las empresas de la comunidad son temporales, y la quinta parte de los indefinidos están subvencionados, según recoge el Observatorio del Mercado de Trabajo.
El estudio del Inaem revela en qué sectores de la población se centra la precariedad. Así, por edades, “el grupo con más contratos es el de 25 a 29 años, que acumula 88.937 (15,72 % del total)”.
Y, por género, mientras dos tercios de los acuerdos son de jornada completa, el 63,97 % de ellos fueron rubricados por hombres, y en los de tiempo parcial predomina “claramente” la presencia femenina, con el 61,90% de las firmas.
Las estadísticas del Instituto Aragonés de Empleo revelan también que las empresas muestran una mayor exigencia académica con las mujeres, las cuales “presentan una titulación superior a la de los varones. De hecho, el 38,99 % de los contratos suscritos por mujeres lo son por tituladas con Bachillerato, Formación Profesional o universitarias, mientras que [para] su homólogo masculino tan sólo representa el 30,55 %”.
Las oficinas del Inaem tramitaron el año pasado 565.671 contratos de empleo para centros de trabajo ubicados en la comunidad (428.561 en Zaragoza, 93.744 en Huesca y 43.366 en Teruel) que fueron “suscritos por 205.997 personas, lo que supone que cada trabajador ha firmado en promedio 2,75 contratos” a lo largo del ejercicio, señala el estudio.
De esos 565.671 contratos, 518.233 (el 91,6 %) fueron temporales y solo 47.438 indefinidos. Y, dentro de estos últimos, el 20,9 % (9.953) contaron con el respaldo de alguna ayuda pública, ya fuera bajo la fórmula del apoyo a emprendedores (5.945) o por la exención del mínimo de cotización (4.008).
Más de 2.000 temporales y menos de 200 fijos cada día
La cifra de contratos indefinidos aumentó en relación con el ejercicio anterior: se firmaron 5.817 más que suponen un avance de dos décimas de punto en el balance global, del 8,19 % al 8,39 %, y un crecimiento relativo del 13,98 %. El avance porcentual de la contratación temporal fue menor, ya que se quedó en el 11,12%, si bien su incremento cuantitativo (51.861) estuvo cerca de multiplicar por diez el de los fijos.
Cada día laborable del año pasado se firmaron 210 contratos eventuales más que en el ejercicio anterior, cuando la media por jornada hábil superaba los 1.895. Esas cifras situan el promedio diario en 2.100 temporales frente a 193 indefinidos.
“En términos absolutos los incrementos más notables han sido los de eventuales por circunstancias de la producción y [los de] obra o servicio”, señala el informe, que destaca otro indicio de la tendencia precarizadora del mercado laboral aragonés: “La duración media de los contratos temporales en los que se especifica la misma es de 44 días, tres menos que en 2015”. Es decir, que los acuerdos son cada vez de menor duración.
