Huelga de los empleados de una contrata de Aragón TV y Aragón Radio en Semana Santa: las negociaciones llegan al SAMA

La plantilla técnica de la UTE Inevent-Telson (UTEINON), empresa adjudicataria del servicio técnico de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV), ha convocado nuevos paros parciales durante esta Semana Santa tras el “bloqueo” de la negociación colectiva. El conflicto, que se arrastra desde hace meses, se ha trasladado ahora al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con el objetivo de intentar desbloquear la situación. Fuentes de la empresa niegan que se planteen despidos y recortes.

UTEINON se encarga de áreas esenciales para el funcionamiento de Aragón TV y Aragón Radio, como cámaras, sonido, continuidad, envío y recepción de señales, subtitulado, mezclas, mantenimiento o documentación. El comité de empresa ha decidido intensificar las movilizaciones después de once meses de reuniones “infructuosas” con la nueva contrata. Según explican, se trata de una problemática “que la plantilla arrastra desde hace más de dos décadas”, marcada por la concatenación de subcontratas.

En este contexto, denuncian que, pese a los buenos datos de audiencia y al reconocimiento público del trabajo realizado, estos resultados “no se reflejan en las condiciones laborales de la plantilla, que continúa soportando sueldos precarios y condiciones impropias de un servicio público esencial”.

La plantilla, formada por unas 170 personas, presta servicio de manera ininterrumpida desde 2006. Sin embargo, según el comité, durante todo este tiempo ha mantenido condiciones laborales “muy por debajo de la responsabilidad y exigencia del trabajo desarrollado”.

El principal escollo en la negociación, apuntan, reside en dos cuestiones. Por un lado, la “intención de la empresa de introducir medidas que implicarían una reducción de plantilla”, algo que consideran “inasumible”. Por otro, la falta de una propuesta salarial suficiente, ya que la planteada hasta ahora “se mantiene en niveles mínimos y no permite salir de la precariedad estructural”.

Por su parte, la empresa —participada por los grupos Mediapro y Henneo— iega “taxativa y rotundamente” haber planteado despidos o recortes de plantilla en ningún momento. En relación con las condiciones económicas, asegura que su propuesta contempla “una subida salarial equivalente a la subida de los funcionarios más 3,5 puntos”. Subraya además su voluntad de continuar negociando y alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto.

Paros el jueves y el viernes

Aunque los paros previstos para el pasado 29 de marzo fueron desconvocados, la falta de avances ha llevado a anunciar nuevas jornadas de huelga que podrían afectar a la programación especial de Semana Santa. En concreto, están previstos paros el jueves 2 de abril, de 17:00 a 19:00 y de 22:00 a 01:00, y el viernes 3 de abril, de 11:30 a 13:30 y de 17:30 a 21:30.

Estas movilizaciones se suman a protestas y concentraciones recientes, reflejo del “creciente malestar” de la plantilla. El comité insiste en que mantiene su disposición a negociar, pero advierte de que, mientras la empresa no modifique su postura, “resulta imposible avanzar en una negociación real”.