CSIF denuncia “arbitrariedad” en el nombramiento de interinos en el Ayuntamiento de Santander

El CSIF ha denunciado este jueves que existe un “criterio arbitrario” en el nombramiento de personal interino en el Ayuntamiento de Santander y acusa al interventor municipal de estar aplicándolo. A juicio del sindicato, esa situación que denuncia contribuye a “agravar la ya preocupante carencia de recursos humanos en la administración municipal, evidenciada recientemente por el elevado número de plazas vacantes”.

En un comunicado, el CSIF ha vuelto a insistir en la “escasez de personal” en el Ayuntamiento de Santander y, frente a ello, ha dicho que hay personal interino en bolsa de trabajo que han ido al desempleo, al cumplir tres años en su puesto, y no está cubriendo otras plazas vacantes por “el criterio subjetivo del interventor”.

El CSIF ha recordado que la ley del estatuto básico del empleado público indica que el personal interino debe ser cesado tras tres años en la misma plaza, pero “en ningún caso impide su participación en nuevas bolsas de trabajo ni su nombramiento interino para otras plazas”.

“De hecho, las normas de funcionamiento de las bolsas contemplan expresamente esta posibilidad, limitando únicamente el reingreso en la misma plaza previamente ocupada”, ha añadido el sindicato.

Por ello, ha insistido en que la interpretación que está realizando la Intervención General del Ayuntamiento de Santander “no solo carece de respaldo legal, sino que, además, está generando un grave perjuicio tanto a los trabajadores afectados como al propio funcionamiento del Ayuntamiento al impedir la cobertura de puestos vacantes y aumentar la sobrecarga de trabajo del personal en activo”.

El CSIF ha exigido que se revise ese criterio de forma “inmediata” y se permita la correcta gestión de las bolsas de empleo, además de que ha asegurado que no descarta emprender las acciones legales oportunas en defensa de los derechos de los trabajadores afectados.