CEAT pide que los esfuerzos de la Administración se enfoquen en las personas autónomas con más trayectoria

La organización CEAT Castilla-La Mancha fue una de las que participó de las Mesas de Trabajo para determinar los ejes y las medidas de la estrategia de impulso al trabajo autónomo, buscando el “mayor impacto” posible en beneficio de los autónomos de Castilla-La Mancha. El presidente de CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López confía en que este plan cristalice en medidas que contribuyan a mejorar la recuperación de los autónomos, colectivo que los últimos años ha sido duramente castigado por las consecuencias económicas de la pandemia, por lo que su situación es muy delicada.

CEAT ha trasladado “insistentemente” que uno de los “mayores esfuerzos” debe focalizarse en aquellos autónomos que llevan ya una cierta trayectoria a sus espaldas y que han tenido que sobrevivir superando diferentes crisis y creando empleo. “Si el apoyo es el necesario podrían seguir adelante, consolidándose y volviendo a generar más puestos de trabajo”, han asegurado.

Tal y como afirmó la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la presentación de la Estrategia, el 72 por ciento de las personas trabajadoras autónomas de Castilla-La Mancha tiene una antigüedad superior a los tres años. Además, 2021 cerró en nuestra región con 2.000 personas trabajadoras autónomas más que antes del inicio de la crisis sanitaria.

“Esta cifra nos da idea de que Castilla-La Mancha es tierra de emprendedores, aunque sin duda hay que seguir creando cultura del emprendimiento, tal y como se pretende con la Estrategia de impulso al trabajo autónomo 2022-2025”. La Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT C-LM, está integrada en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha) así como en la Federación Española de Autónomos (CEAT).