Se pueden crear 14.000 empleos en Castilla-La Mancha tan sólo cumpliendo la ley
Según la Encuesta de Población Activa en Castilla-La Mancha se realizan cada semana 487.543 horas que exceden la máxima jornada semanal de 42 horas. De ellas, 67.079 horas extra se realizan en el sector primario, 75.623 en la Industria, 28.797 en la Construcción y 316.044 en los Servicios.
Tal como señalan fuentes del sindicato Comisiones Obreras en los cuatro sectores la jornada semanal media es inferior a esas 42 horas, pero tan sólo eliminando las horas extra que las superan se podrían realizar 13.578 contratos, según sus cálculos: 1.710 en el sector primario, 1.945 en la Industria, 735 en la Construcción y 9.520 en los Servicios, que podrían beneficiar sobre todo a los jóvenes desempleados.
Por ello CCOO propone una “actuación combinada” del gobierno de Castilla-La Mancha, la Inspección de Trabajo y los sindicatos que permita atajar el uso fraudulento de la prolongación de las jornadas laborales más allá de las 42 horas semanales para así convertir las horas extras ilegales en nuevos contratos.
José Luis Gil, secretario regional del sindicato, cree que “no hablamos de medidas novedosas ni de inversiones millonarias; sólo de cumplir la Ley”, pero “es una medida inaplazable e imprescindible”. Se trata simplemente de que “la parte empresarial cumpla la ley y que la administración tenga voluntad y capacidad para hacer cumplir la ley”.
