UGT Castilla y León pide “responsabilidad” a las empresas y que los ERTEs sean de suspensión

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla y León pide “la máxima responsabilidad” a las empresas que están desarrollando el trabajo documental para

registrar su expediente de regulación, y solicita que siempre sea de suspensión.

“Sus plantillas siguen, día a día, trabajando y resolviendo la tramitación y resolución de todos los diferentes registros que les llegan, a través de las herramientas telemáticas, habiéndose retirado momentáneamente el plazo límite de registro de prestaciones ante la excepcionalidad de este momento”, señala UGT a través de un comunicado.

Así como el volumen intangible de expedientes de regulación de estos días, que derivan en un incontable número de solicitudes de prestación por desempleo, como otros documentos de la naturaleza a desarrollar en este servicio.

“Es momento de solidaridad mutua, tramitando al mismo tiempo la solicitud del ERTE, con el listado completo de trabajadores afectados”, añade, para que ese documento se convierta en una solicitud de los trabajadores de la prestación por desempleo.

“Este ejercicio es posible. Agilizará y facilitará, por y para todos los agentes que giran en torno a un ERTE, la operativa, el trabajo, la solución y una exitosa acción para el colectivo (empresa/trabajador/SEPE)”.

UGTCYL solicita que se agoten las medidas de flexibilidad interna o las que determine el convenio colectivo de aplicación. Si la solución es la presentación de un expediente de regulación, “que sea siempre de carácter suspensivo temporal” para conseguir “acordar conjuntamente lo mejor para todos, cerrando así el ciclo de tramitación total de expediente empresarial y desempleo de los trabajadores de una sola vez, agilizando trámites y tiempos de resolución y logrando ejecutar todo el expediente por parte de la empresa”.