Castilla y León apura los últimos días de 2022 para reducir su tasa de interinidad

Siempre nos han recomendado no dejar las tareas pendientes para última hora, pero es una lección que la Junta de Castilla y León y muchos ayuntamientos no han aplicado en sus procesos de estabilización de los interinos.

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) recoge en la última semana al centenar de consistorios más rezagados, los docentes y sanitarios de la Comunidad y varias fundaciones y entidades dependientes del gobierno autonómico: la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público fijaba como plazo el 31 de diciembre para publicar todas las convocatorias de estabilización, que deberán resolverse en los próximos dos años.

La Ley 20/2021 aspira a que la interinidad de las plazas se baje del 8%, puesto que las Administraciones Públicas han recurrido cada vez más a estas figuras temporales. La Administración General del Estado sí cumple con esta ratio, pero no otros ámbitos territoriales.

Este 28 de diciembre se han publicado las órdenes, anuncios y acuerdos la Junta de Castilla y León para cinco procesos de estabilización: será el mayor proceso selectivo en la Sanidad de Castilla y León, con 107 categorías y 5.813 plazas incluidas. Con esta convocatoria extraordinaria, Sacyl espera pasar de una temporalidad del 23% a cerca de un 1%, inferior al 8% que establece la ley. Sanidad lo ha concentrado en tres convocatorias: licenciados especialistas, personal sanitario y personal de gestión y servicios.

Con algo más de antelación, el 22 de diciembre, se ha publicado en el Boletín Oficial el proceso selectivo para Educación: 1.254 plazas para profesores de Secundaria, siete para profesores de las Escuelas Oficiales de Idiomas, 32 de profesores de Música y Artes Escénicas, y otros 97 de otras especialidades. También se han convocado 103 plazas de Educación Infantil, 192 de Educación Primaria, 52 de Educación Física, 66 de Inglés, 24 de Música, 26 de Pedagogía Terapéutica y 13 de Audición y Lenguaje.

Un centenar de plazas en las fundaciones de la Junta

Las fundaciones de la Junta de Castilla y León también están apurando los últimos días para convocar plazas de estabilización. Esta semana, el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León (Itacyl) ha convocado 80 plazas a través de concurso oposición y concurso. La mayoría de estos puestos de trabajo son para técnicos, aunque también para ayudantes, operarios y oficiales.

La Fundación Siglo, que recibe anualmente 20 millones de euros, ha convocado 15 plazas de técnico, administrativo, ayudante y titulado interinas para poder cumplir con la Ley. La entidad dependiente de la Consejería de Cultura también es responsable de la Orquesta Sinfónica de Castilla y León (Oscyl), para la que se han convocado otras seis plazas de estabilización.

El Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE) ha convocado 19 plazas y el Ente Público Regional de la Energía (Eren), otras nueve.

Un millar de plazas en cuatro días

Otro de los grandes responsables de la interinidad de los empleados públicos es la administración local. Muchos ayuntamientos llevan más de una década con trabajadores temporales de todos los tipos: servicios múltiples (muchos ayuntamientos todavía llaman a esta profesión 'alguacil'), personal de limpieza, técnicos de educación infantil para las guarderías, profesionales que trabajan en Cultura, Turismo, Deporte, bibliotecas... Las mancomunidades también deben reducir su temporalidad con puestos fijos que sobre todo han ido a la recogida de basuras.

Entre los ayuntamientos que más han retrasado la convocatoria se encuentran algunos como el Ayuntamiento de Soria, que espera rebajar su interinidad con 79 plazas (muchas de ellas de administración, deportes, trabajadores sociales, servicios funerarios, etc.).

También son llamativos, porque no son poblaciones tan grandes, el nivel de interinidad que tiene el de Valverde de la Virgen (León), 77 plazas convocadas, Miranda de Pomar (Burgos), que convoca casi 60 plazas, o Miranda de Ebro, con más de 50 plazas, entre las que destacan las ofertas de fisioterapeuta, estimulador psicomotricista, el psicólogo o los profesores de la Escuela Municipal de Música.

Por su parte, las universidades públicas de Castilla y León han convocado antes sus convocatorias de consolidación de plazas, aunque todavía queda algo de margen para que se publiquen más resoluciones, hasta el 30 de diciembre, puesto que el 31 de diciembre es sábado y no se publica el Boletín Oficial, salvo que sea algo urgente.

Derecho a indemnización

Con esta Ley se espera cumplir con las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo. Las plazas que lleven ocupadas con carácter temporal de manera ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016 se deben convocar por el sistema de concurso de manera excepcional.

Este periódico ha encontrado alguna plaza que llevaba ocupada desde 2009 pero que seguía teniendo un carácter temporal. El personal interino que no supere este proceso selectivo tendrá derecho a una indemnización de 20 días de sus retribuciones fijas por año trabajado hasta un máximo de doce meses. Estas personas también se incorporarán a una bolsa de empleo específica.