Los trabajadores ratifican el preacuerdo de ERE en Adveo
Las asambleas de trabajadores de Adveo en Tres Cantos (Madrid) y Albacete han ratificado a lo largo del día de hoy el preacuerdo sobre el ERE alcanzado ayer por una Comisión negociadora de trece personas. El acuerdo “resuelve la situación para una parte importante de la plantilla afectada por el expediente. De los 109 trabajadores afectados inicialmente se ha pasado a 75, entre los centros de Albacete y Tres Cantos (Madrid) y los trabajadores de Barcelona y Canarias adscritos a éste último”, ha explicado Esther Ruiz, secretaria general de CCOO-Servicios en Albacete.
Por lo que respecta a Albacete, “a pesar de no haberse podido evitar el cierre del centro de trabajo, que ocupaba a 58 trabajadores, se ha conseguido desafectar de ERE mismo a 17 personas, entre traslados y teletrabajo”.
En cuanto a las condiciones económicas, la indemnización acordada asciende a 33 días de salario por año trabajado con el límite de 20 mensualidades, y una cantidad lineal adicional que va entre 1.500 y 2.500 euros dependiendo de los ingresos de cada trabajador, lo que mejora sustancialmente las condiciones de salida.
“Con la ratificación del preacuerdo por parte de los trabajadores afectados en las asambleas celebradas esta mañana en Albacete, donde sólo hubo dos abstenciones, y a lo largo de la tarde en Tres Cantos y on-line, con apoyo unánime, se cierra un mes de duras negociaciones que incluyeron una huelga convocada por CCOO en el centro de trabajo de Albacete el pasado 16 de marzo y que contó con el apoyo total de la plantilla, de las Instituciones y de la propia sociedad albaceteña”, destaca Ruiz.
“Agradecemos sinceramente el interés, el apoyo y la implicación del Delegado de la Junta en Albacete, del alcalde de la ciudad y del presidente de la Diputación”, ha resaltado por su parte el secretario general de CCOO-Albacete, Francisco de la Rosa, que recuerda que los representantes de las tres instituciones, a iniciativa del representante del gobierno de Castilla-La Mancha, “llegaron incluso a reunirse con el consejero delegado de Adveo para tratar de evitar el cierre del centro de trabajo de Albacete”.
“A pesar de no haber podido evitar la marcha de la filial en Albacete, valoramos el acuerdo porque se ha conseguido reducir considerablemente el número de afectados y mejorar de forma sustancial las condiciones económicas de las indemnizaciones”, concluye Esther Ruiz.
