11.700 contratos de verano se prevén en la Comunidad, casi un 17% más que el año pasado

La campaña de verano generará unos 11.700 contratos de trabajo en Extremadura, un 16,7 por ciento más que en 2020 cuando se firmaron 9.488, pero por debajo de la media nacional, que es del 20,7 por ciento, según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad.

En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en Extremadura supondrá el 2,5 por ciento del total de todo el país.

Por provincias, Badajoz contabilizará 7.540 contratos tras un incremento del 20,6 por ciento respecto a 2020, mientras que en Cáceres se registrarán 3.530 y un crecimiento del 9,1 por ciento.

En el conjunto del país, Randstad estima que durante el verano se crearán 438.550 contratos, un 20,7 por ciento más que el pasado año, aunque aún 29,5 por ciento por debajo del volumen obtenido en 2019. 

La cifra que se obtendrá en la campaña estival de este año es similar a la de 2015, cuando se firmaron 437.873 contratos.  

Avance a la recuperación

El estudio pone de manifiesto que el avance de la vacunación y el alivio de las restricciones permitirán dichos crecimientos que, aunque todavía inferiores a la contratación que había antes de la pandemia, revelan que se avanza “de forma decidida hacia la recuperación” económica.

En el conjunto de España, se esperan notables diferencias en los incrementos de contratación entre autonomías, ya que Castilla-La Mancha (31 %), Aragón (27,1 %) y Cantabria (25,7%) liderarán los crecimientos respecto al año pasado.

Por encima de la media nacional estarán Cataluña (24,6 %), Galicia (24,2 %), Murcia (24 %), Asturias (22,6 %), Andalucía (22,2 %) y Madrid (21 %), mientras que por debajo figuran Valencia (20,7 ), Euskadi (20,3 %), Extremadura (16,7 %), Navarra (15,5 %), La Rioja (13,5 %), y Castilla y León (12,2 %). 

Los menores aumentos se esperan en los dos archipiélagos, Canarias (9,7 %) y Baleares (5,2 %).