IU Mérida impugna la selección para cubrir vacantes en el Ayuntamiento

En una nota, el portavoz local de IU, Álvaro Vázquez, señala que esas vacantes se deben a la jubilación parcial de varios empleados municipales que tuvo lugar a fines del pasado mes de diciembre.

A su juicio, el desarrollo del proceso de preselección por parte Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) no respeta el principio de igualdad en el acceso al empleo público ni los de publicidad y de convocatoria pública, tal y como exige el ordenamiento jurídico vigente en materia de selección de personal en el ámbito de las administraciones públicas.

Si bien este método de preselección se ha empleado en ocasiones anteriores, su utilización estaba determinada por las normas dictadas por la Junta para el desarrollo de los procesos selectivos financiados por la Administración autonómica para la contratación de personal a favor de los ayuntamientos.

Explica que el hecho de que el periodo transcurrido entre la publicación de las bases, el nombramiento de los miembros de los órganos de selección y el calendario de celebración de las pruebas no superara “ni siquiera las 24 horas” evidencia “la intención del Gobierno local de eludir los requisitos mínimos que impone el respeto de principios básicos como la transparencia”.