Extremadura reforzará las políticas de empleo con 15 millones del SEPE

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha autorizado este miércoles la firma de un convenio de colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que permitirá destinar 15 millones de euros a reforzar las políticas activas de empleo en la región durante 2026 y 2027.

La financiación forma parte de las subvenciones aprobadas el pasado mes de mayo por el Consejo de Ministros, por un importe total de 110 millones de euros, para los planes integrales de empleo de Andalucía, Canarias y Extremadura.

La portavoz de la Junta, Elena Manzano, ha destacado que la continuidad de esta financiación para Extremadura responde, según ha señalado, a la “reivindicación expresa” del Ejecutivo autonómico desde 2024. La aportación se mantiene pese a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado.

Manzano ha defendido que estos fondos permitirán apoyar a trabajadores, autónomos y empresas con el objetivo de “generar oportunidades, mejorar la cualificación, facilitar esa contratación y seguir avanzando hacia un empleo de mayor calidad y mayor estabilidad”.

Más empleo y atención a los colectivos con más dificultades

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) gestionará los fondos y los orientará a los objetivos fijados en el Plan Director de Políticas Activas de Empleo 2024-2027 y en el Plan de Empleo de Extremadura.

Entre las prioridades se encuentran la creación de empleo de calidad, la mejora de las condiciones laborales, el desarrollo de la empleabilidad, el fomento de la inclusión y la diversidad y el impulso de sectores considerados estratégicos para la economía regional. También se contemplan medidas para fomentar el emprendimiento, avanzar en la transformación digital y mejorar el funcionamiento del propio servicio público de empleo.

La Junta sostiene que Extremadura ha experimentado una “notable” mejora de sus cifras de empleo durante el último año, pero considera necesario mantener esta evolución mediante una mayor inversión en políticas activas de empleo y un compromiso a medio y largo plazo.

El Ejecutivo autonómico sitúa entre sus principales objetivos la reducción de los desequilibrios estructurales del mercado laboral extremeño y la convergencia con la media nacional, mediante medidas dirigidas especialmente a las personas que encuentran mayores dificultades para incorporarse o regresar al mercado de trabajo.

Mujeres mayores de 45 años y residentes en zonas rurales

Según el perfil que maneja la Junta, la persona desempleada más habitual en Extremadura continúa siendo una mujer mayor de 45 años, con estudios de Educación Secundaria Obligatoria y experiencia laboral en el sector servicios, especialmente en actividades vinculadas a la Administración Pública, el comercio o la hostelería. Además, reside habitualmente en zonas rurales, lo que añade dificultades relacionadas con la movilidad y el acceso a oportunidades laborales.

A este perfil se suma el problema del paro de larga duración, que continúa siendo uno de los principales retos del mercado de trabajo extremeño.

Los nuevos fondos del SEPE se incorporarán así a las medidas ya previstas en el Plan Director y en los planes de empleo anuales. Entre ellas figura el Programa de Estímulo a la Creación y Consolidación del Trabajo Autónomo de Extremadura 2024-2027, firmado en septiembre de 2024.